Совершенствование подбора и отбора персонала

Период изготовления: февраль 2021 года.

 Объект исследования - магазин «Магнит Косметик» (рп. Большое Козино, Балахнинский район, Нижегородская область).

Целью данной работы является исследование системы отбора персонала с целью формирования рекомендаций по усовершенствованию комплекса мер по отбору персонала.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

· проанализировать теоретические аспекты формирования и реализации процессов отбора и подбора персонала;

· изучить методы планирования персонала;

· рассмотреть процесс найма и отбора персонала на конкретном примере.

Объектом исследования выступает организация АО Тандер магазин «Магнит Косметик».

Предметом исследования данной курсовой работы выступают социально-экономические отношения, реализуемые в организации в ходе  подбора и отбора персонала.

Методы: Основу исследования составляет совокупность общенаучных методов познания: диалектического, исторического и системного. Использованы методы, обусловленные конкретными задачами исследования: сравнительный и статистический анализ, логические, графические и компьютерные методы обработки информации.

Методологическая основа предласталенна работами отечественных авторов, таких как: Бухалков М.И., Егоршин А.П., Зайцев Г.Г. и многие другие.

Практическая значимость. Полученные в работе выводы и рекомендации могут быть использованы в процессе формирования и развития мотивации, стимулирования и подбора и отбора персонала.

Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение…………………………………………………………………………...3 

1. Теоретические основы отбора персонала в организации……………………6

1.1 Понятие и сущность подбора и отбора персонала………………………….6

1.2 Методы подбора и отбора персонала………………………………………10

1.3 Концепция подбора и отбора персонала…………………………………...17

2. Анализ организационного механизма подбора и отбора персонала АО Тандер магазин Магнит Косметик ……………………………………………..22

2.1 Краткая характеристика организации АО Тандер магазин Магнит Косметик …22

2.2 Оценка и анализ системы подбора и отбора персонала…………………..27 

2.3 Рекомендации по организации системы отбора персонала АО Тандер магазин Магнит Косметик………………………………………………………33

Заключение……………………………………………………………………….36

Библиографический список………….………………………………………….39