| Код | 624424 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.
Введение…………………………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации………...
1.1 Особенности управления персоналом организации…………………………
1.2 Кадровое обеспечение организаций…………………………………………..
Глава 2. Технологии управления персоналом «-»……………………..
2.1 Подбор персонала в «-»……………………………………………...
2.2 Отбор персонала в «-»……………………………………………….
2.3 Оценка при отборе персонала «-»…………………………………..
2.4 Профориентация и адаптация сотрудника «-»……………………..
2.5 Обучение персонала «-»……………………………………………..
Глава 3. Основные направления повышения эффективности системы управления персоналом «-»……………………………………………..
3.1 Мероприятие по повышению лояльности персонала……………………….
3.2 Мероприятия по повышению мотивации персонала………………………..
Заключение………………………………………………………………………...
Список использованной литературы
40 источников