Вход

Теоретические аспекты тайм-менеджмента и его связи с состоянием человека в труде

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 624386
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
900руб.
КУПИТЬ

Описание

Сдана на ОТЛИЧНО! Работа 2023г. Уникальность 55% на 9.06.23г. 35 страница. К покупке выложена впервые.

Объект исследования. Тайм-менеджмент

Предмет исследования. Тайм-менеджмент как возможное средство регуляции эмоционального состояния человека в профессиональной деятельности.

Цель исследования. Изучение тайм-менеджмента как возможного эффективного средства регуляции эмоционального состояния человека в профессиональной деятельности.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ                                                                                                                      2

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА И ЕГО СВЯЗИ С СОСТОЯНИЕМ ЧЕЛОВЕКА В ТРУДЕ                                                                       4

1.1 Понятие тайм менеджмента                                                                                    4

1.2 Элементы тайм-менеджмента                                                                                 6

1.3 Влияние тайм-менеджмента на состояние

человека в труде                                                                                                           8

2. ОЦЕНКА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА

КАК СРЕДСТВО РЕГУЛЯЦИИ СОСТОЯНИЯ

ЧЕЛОВЕКА В ТРУДЕ                                                                                                  15

2.1 Оценка текущего состояния человека                                                                  15

2.2 Организация рабочего времени и места                                                               19

3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА В РЕГУЛЯЦИИ

СОСТОЯНИЯ ЧЕЛОВЕКА В ТРУДЕ                                                                         24

3.1 Проблемы развития тайм-менеджмента как средство

регуляции состояния человека в труде                                                                       24

3.2 Применение технологий и программ для развития тайм-менеджмента в регуляции состояния человека в труде                                                                       26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                                                             30

Список использованной литературы                                                                          33

ПРИЛОЖЕНИЕ 1.                                                                                                         36

Список литературы

Учебная литература

1.    Архангельский Г. А. Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы / Г. А. Архангельский // 2-е изд. — СПБ: 2007. — 448 с. 

2.    Слинкова, О. К. Персональный менеджмент: учебное пособие для вузов / О. К. Слинкова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 116 с.

Научная литература

3.     Акматалиева Ч. Т. Тайм-менеджмент и его роль в жизни современного человека / Ч. Т. Акматалиева, М. А. Сучков. //Сборник материалов научно-практической конференции студентов, магистрантов, аспирантов, преподавателей и научных работников: 20-летию высшей школы экономики КНИТУ посвящается — Кыргызстан: 2016. — С. 284–285. 

4.    Алиев Э. А. Тайм-менеджмент как инструмент достижения результатов / Э. А. Алиев, А. Э. Сабитова, Н. Н. Кочеткова. //Материалы VIII Международной научно-практической конференции: Региональная специфика и российский опыт развития бизнеса и экономики. — Архангельск: 2017. — С. 25–29. 

5.     Ахметова Г. З. Тайм-менеджмент как современный подход к управлению временем / Г. З. Ахметова, К. В. Волчецкая, К. Э. Тюрина. // Сборники конференций НИЦ Социосфера. — 2014. — № 20. — С. 70–71.

6.    Бережной А.В. Управление трудовыми конфликтами в организации / А.В. Бережной, Д.Н. Аванесян // Естественно-гуманитарные исследования. – 2019. - №23(1). – С. 23-25.

7.    Березина Т.Н. Топология пространства сновидения // Мир психологии. 2015. № 4. С. 123-135. 

8.    Гнатив М. Н. Разработка системы персонального тайм-менеджмента на основе данных о ритме жизни человека с носимых устройств / М. Н. Гнатив, Е. А. Суханова. // Сборник материалов ХХXVI Международной научно-практической конференции: Перспективы развития информационных технологий. — М.: 2017. –С. 21–26. 

9.     Горлов Д. М., Коваленко Л. В. Использование технологий тайм-менеджмента в деятельности современного руководителя //Вестник академии знаний. – 2020. – №. 1 (36). – С. 68-71. 

10.                        Джаппарова Н. Л. Тайм-менеджмент как действенный инструмент эффективного управления временем успешного менеджера //Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2020. – №. 2 (42). – С. 270-273. 

11.                       Ермоленко Ю. А. Технологии тайм-менеджмента как элемент системы управления организацией / Ю. А. Ермоленко. // Материалы Международной (заочной) научно-практической конференции: Современная наука: теория и практика. — Сызрань:2018. — С. 147–150. 

12.                       Жалсабон Е. Б. ВЛИЯНИЕ ТАЙМ МЕНЕДЖМЕНТА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ //International scientific review. – 2021. – №. LXXVII. – С. 44-47. 

13.                       Журавлева Х.К. Повышения эффективности использования рабочего времени руководителя с помощью тайм- менеджмента / Журавлева Х. К. // Управление развитием. - 2017.- № 20. - С. 96-98.

14.                       Иноземцева Н. Н. Тайм-менеджмент как фактор развития личностной организации времени //Психолог. – 2017. – №. 1. – С. 53-17.

15.                        Кириллова Е. А. К вопросу о понятии тайм-менеджмента / Е. А. Кириллова // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. — 2016. — № 4–1 (75). — С. 102–105. 

16.                       Корзенков М. Ю. Основы тайм-менеджмента: предпосылки управления временем / М. Ю. Корзенков // Сборник статей XVII Международной научно-практической конференции: WORLD SCIENCE: PROBLEMS AND INNOVATIONS: в 3 частях. — Калуга: 2018. — С. 68–71. 

17.                       Лазоренко Т. В. Правила успешного использования тайм-менеджмента / Т. В. Лазоренко, Ю. А. Дидченко // «Молодой ученый». - 2017. - № 1 (41). - С. 632-635. 

18.                        Ляндау Д. М. Инструменты тайм-менеджмента / Д. М. Ляндау// Управление в России: проблемы и перспективы. — 2018. — № 1. — С. 41–45.

19.                       Маликова А. А. Тайм-менеджмент как инструмент повышения эффективности работы менеджера //Бизнес-образование в экономике знаний. – 2021. – №. 2 (19). – С. 86-89. 

20.                        Мыздрикова А. Ю. Тайм-менеджмент как новое направление в современном управлении / А. Ю. Мыздрикова, О. В. Расторгуева, Е. А. Панявина// Современные наукоемкие технологии. — 2014. — № 7–3. — С. 49–51. 

21.                       Недугов А. И. Практические проблемы освоения тайм-менеджмента / А. И. Недугов, Ф. В. Шутилов// Производственный менеджмент: теория, методология, практика. — 2016. — № 6. — С. 134–138. 

22.                       Серая Н.Н. Планирование коммерческо-сбытовой деятельности в организации / Н.Н. Серая, Б.Х. Озова // Труды Кубанского государственного аграрного университета. 2017 № 65 С. 42-47. 

23.                       Скрынченко П. Б. Эффективное использование рабочего времени //Интерактивная наука. – 2016. – №. 10. – С. 154-156. 

24.                       Шлей Н. В., Пирогов В. И., Брежнев О. В. Тайм-менеджмент-управление временем //Всероссийский экономический журнал ЭКО. – 2006. – №. 5 (383). – С. 135-159. 

 

Электронные ресурсы

25.                     Постановка целей по SMART: технология, критерии, примеры [Электронный ресурс] Режим доступа: https://goal-life.com/page/goals/postanovka-celey-po-metodu-smart 

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00441
© Рефератбанк, 2002 - 2024