Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
624255 |
| Дата создания |
2023 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Курсовой по Экономике предприятия
_
тема-Персонал предприятия. Показатели эффективности использования
Актуальность темы курсовой работы состоит в том, что эффективное управление персоналом предприятия немыслимо без понимания руководителем или собственниками глубинных процессов его формирования, особенностей его структуры и состава, методов анализа и мотивации, процессов организации обучения и аттестации.
С практической точки зрения, персонал представляет собой важнейший ресурс организации, требующий в силу своей специфики, особого подхода и умения в его использовании.
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по повышению эффективности использования персонала на основе проведенного анализа ООО «ОЛВИК» и изучения теоретических основ формирования и использования персонала предприятия.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть теоретические основы формирования персонала предприятия: основные понятия и классификация;
- провести анализ формирования и эффективности использования персонала ООО «ОЛВИК»;
- определить пути повышения эффективности использования персонала ООО «ОЛВИК».
Объект исследования – персонал предприятия ООО «ОЛВИК».
Предмет исследования – эффективность использования персонала ООО «ОЛВИК».
Информационной и методологической базой исследования курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных ученых, учебная литература, а также аналитические материалы в периодической печати по заданной теме.
Содержание
Введение 4
1 Теоретические основы формирования персонала предприятия: основные понятия и классификация 5
1.1 Персонал предприятия: основные понятия и классификации 5
1.2 Этапы, показатели и критерии оценки эффективности использования персонала 8
1.3 Современные подходы к оценке эффективности использования персонала 9
2 Анализ формирования и эффективности использования персонала ООО «ОЛВИК» 13
2.1 Краткая характеристика ООО «ОЛВИК» 13
2.2 Анализ состава и структуры персонала ООО «ОЛВИК» 17
2.3 Анализ формирования, движения и эффективности использования персонала ООО «ОЛВИК» 20
3 Пути повышения эффективности использования персонала ООО «ОЛВИК» 31
3.1 Мероприятия по совершенствованию эффективности использования персонала ООО «ОЛВИК» 31
3.2 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 34
Заключение 37
Список использованных источников 39
Приложение А 41
Приложение Б 42
Приложение В 43
Приложение Г 44
Приложение Д 45
Список литературы
Список использованных источников
- Абдуллина А.Д., Рабцевич А.А. Управление персоналом в современных организациях / А.Д. Абдуллина, А.А. Рабцевич // Гуманитарные научные исследования. - 2019. - № 3 - С. 87-89.
- Березина // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. LIV-LV междунар. науч.-практ. конф. № 10-11(53). Часть II. – Новосибирск: СибАК, 2019. – 224 с.
- Каштанова Е.В. Методы развития персонала при различных типах стратегии организации / Е.В. Каштанова // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. - 2019. - № 7. - С. 129-136.
- Каштанова Е.В. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2019. – 64 с.
- Кокин Ю. П., Шлендер П. Э. Экономика труда. Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Магистр, 2020. — 686 с.
- Лядченко А.В. Профессиональное развитие персонала в организации и его эффективность / А.В. Лядченко // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки.- 2020. - № 6. - С. 112-115.
- Майорова И.Д. Управление развитием персонала организации / И.Д. Майорова // Материалы Ивановских чтений. - 2019. - № 4 (16). - С. 64-70.
- Малюгина А. Н. Современные тенденции управления персоналом / А.Н. Малюгина //Управление человеческими ресурсами — основа развития инновационной экономики. - 2019. - № 5. - С. 213–217.
- Маслова С. Ю. Управление профессиональной карьерой как способ повышения эффективности деятельности организации / С.Ю. Маслова // Экономика, управление, финансы: материалы II Междунар. науч. конф. - Пермь: Меркурий, 2019. - С. 1-2.
- Миллер А.И. Проблемы управления персоналом / А.И. Миллер // Наука через призму времени. - 2020. - № 8 (8). - С. 40-45.
- Одегов Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом / Ю. Одегов, Л. Котова // Кадровик. – 2019. — №2. – С.82-90.
- Официальный сайт ООО «ОЛВИК» [Электронный ресурс]. – URL: http://sibolvik.ru/ (дата обращения: 02.04.2023).
- Поворина Е.В. Ротация кадров как метод развития персонала / Е.В. Поворина // Материалы Ивановских чтений. - 2020. - № 2 (6). - С. 123-129
- Рогожин М.Ю. Управление персоналом: практическое пособие. – М.: Проспект, 2018. – 308 с.
- Селезнева А.Ю. Понятие эффективности в управлении персоналом / А.Ю. Селезнева // Вопросы науки и образования. - 2021. - № 11 (12). - С. 107-110.
- Управление персоналом: учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и К0, 2019. – 281 с.
- Якимова З. В. Управление трудовыми ресурсами. Учебное пособие. Владивосток: Издательство ВГУЭС, 2019. - 841с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00814