Занятость старшего поколения в условиях пенсионной реформы в России

Курсовой по праву

-

тема "Занятость старшего поколения в условиях пенсионной реформы в России"

Актуальность исследования обусловлена тем фактом, что в последние десятилетия многие страны мира столкнулись с проблемой финансирования распределительных пенсионных систем вследствие «двойного старения»: старения населения и старения самих пенсионных систем, все менее соответствующих меняющейся возрастной структуре. Пенсионные реформы достраивают распределительные системы накопительными компонентами и меняют соотношение между ресурсами пенсионных систем и их обязательствами путем повышения пенсионного возраста.

Занятость населения выступает самой важной фазой воспроизводства ресурсов труда, поскольку именно в процессе занятости происходит реализация накопленных знаний и умений. Любое время обучения повышает качество ресурсов труда, но общество и носитель новых знаний будет получать отдачу от обучения только тогда, когда он начнет работать. Кроме того, в процессе занятости происходит совершенствование ресурсов труда: работники обучаются, причем получают не только профессиональные знания, но и компетенции, способствующие личностному росту (например, по управлению временем), приобретают производственный и жизненный опыт. Фаза использования ресурсов труда (занятости) выступает также как самая продолжительная фаза в жизни человека. Все названные факторы объясняют серьезность влияния занятости на различные социальные и демографические процессы.

Занятость старшего поколения становится особенно актуальной проблемой на современном этапе реформирования пенсионной системы в России, который нацелен на постепенное увеличение пенсионного возраста, а значит увеличения продолжительности трудовой деятельности лиц пожилого возраста.

Объектом исследования является процесс реализации пенсионной реформы в России.

Предмет исследования: занятость старшего поколения в условиях пенсионной реформы в России.

Цель, поставленная в работе, заключается в теоретическом обосновании и практическом анализе и выявлении проблем занятости старшего поколения в условиях пенсионной реформы в России.

Для осуществления цели данной работы, согласно выбранной теме, необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить цели, задачи и основные направления пенсионной реформы.
2. Рассмотреть старшее поколение, как категорию занятого населения.
3. Выявить тенденции занятости старшего поколения в условиях пенсионной реформы в России.
4. Проанализировать динамику и структуру занятости старшего поколения в России.
5. Определить ключевые аспекты трудовой деятельности старшего поколения в условиях пенсионной реформы в России.
6. Выявить проблемы политики в области занятости старшего поколения в условиях пенсионной реформы в России.
7. Предложить пути решения проблем политики в области занятости старшего поколения в условиях пенсионной реформы в России. 

Теоретической базой для исследования стали работы экспертов, ученых, специалистов по актуальным вопросам в области занятости старшего поколения в период проведения пенсионной реформы в России: .  

Для решения поставленных задач в работе использовались следующие методы исследования: анализ, синтез, сравнение, индукция, дедукция, системный метод, метод классификации, метод анализа статистических данных, метод графического изображения структуры и динамики показателей рынка труда и др.

Структура курсовой работы: введение, три главы, заключение, список использованных источников и литературы. 

ВВЕДЕНИЕ 3

1 Теоретические аспекты занятости старшего поколения в условиях пенсионной реформы в России 5

1.1 Цели, задачи и основные направления пенсионной реформы 5

1.2 Старшее поколение, как категория занятого населения 9

2 Тенденции занятости старшего поколения в условиях пенсионной реформы в России 14

2.1 Динамика и структура занятости старшего поколения в России 14

2.2 Ключевые аспекты трудовой деятельности старшего поколения в условиях пенсионной реформы в России 18

3 Перспективы совершенствования политики в области занятости старшего поколения в условиях пенсионной реформы в России 20

3.1 Проблемы политики в области занятости старшего поколения в условиях пенсионной реформы в России 20

3.2 Пути решения проблем политики в области занятости старшего поколения в условиях пенсионной реформы в России 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 27