Вход

Трудовые ресурсы предприятия, их основные показатели эффективного использования на предприятии ООО «Строй-Прогресс»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 624115
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
740руб.
КУПИТЬ

Описание

Сдана на ОТЛИЧНО! Работа 2023г. Уникальность 69% на 24.07.23г. 29 страница. К покупке выложена впервые.

Цель работы – проведение анализа трудовых ресурсов на предприятии ООО «Строй-Прогресс».

Содержание

Введение. 3

1. Теоретические аспекты проведения анализа трудовых ресурсов. 5

1.1.Понятие трудовых ресурсов. 5

1.2. Задачи анализа трудовых ресурсов, цели и источники информированности 7

1.3 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов и резервы ее повышения. 9

2.Анализ трудовых ресурсов ООО «Строй-Прогресс». 12

2.1. Характеристика деятельности и системы управления ООО «Строй-Прогресс» 12

2.2. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. 14

2.3 Разработка предложений по совершенствованию управления трудовыми ресурсами. 18

Заключение. 24

Список использованных источников. 26

Список литературы

1.      Трудовой Кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 05.10.2021 № 285-ФЗ)[Электронный ресурс] // Информационно-правовая система «Консультант Плюс».

2.      Афанасенко А.Н. Экономический подход к управлению персоналом// Афанасенко А.Н.В сборнике: Современные тенденции развития экономики и управления: проблемы и решения Материалы международной научно-практической конференции . 2020. С. 271-275.

3.  Андрейченко Н.В., Губа А.Е. Нематериальная мотивация труда в условиях нестабильного экономического развития/ Андрейченко Н.В., Губа А.Е. В сборнике: Под общей редакцией О.С. Белокрыловой, В.В. Вольчика. Ростов-на-Дону, 2021. С. 151-159.

4.  Бимберин А.С. Влияние трудовой мотивации на эффективность деятельности организации/ Бимберин А.С. В сборнике: Научные исследования и разработки 2020 г.Сборник материалов IX Международной научно-практической конференции. г. Москва, 2020. С. 137-141.

5.  Бутина Р.И., Чурсина Н.Ф.Анализ мотивационных факторов в условиях кризиса/ Бутина Р.И., Чурсина Н.Ф. Экономический анализ: теория и практика. 2019. № 11. С. 47-50.

6.  Бравок К.А., Султанова Е.В. Разработка систем мотивации персонала /Бравок К.А., Султанова Е.В. Инновационная наука. 2020. № 4-1. С. 58-60.

7.  Бараусова Е.А., Амбарнова О.Ю., Косолапкина А.И.Разработка системы ключевых показателей деятельности по основным бизнес-процессам/Бараусова Е.А., Амбарнова О.Ю., Косолапкина А.И. Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2018. № 19-2. С. 97-104.

8.  Белякова А.П. Эффективная система мотивации – важный показатель и фактор по повышению экономических показателей предприятия/ Белякова А.П. Научно-методический электронный журнал Концепт. 2018. № 8. С. 121-125.

9.  Бабаева З.Г., Симонова Н.Ю. Мотивация работников на предприятия/ Бабаева З.Г., Симонова Н.Ю. Приоритетные направления развития науки и образования. 2022. № 2 (5). С. 366-370.

10.  Бабаева З.Г., Симонова Н.Ю.Мотивация работников предприятия/ Бабаева З.Г., Симонова Н.Ю.В сборнике: Приоритетные направления развития науки и образования Сборник материалов V Международной научно-практической конференции. 2022. С. 389-392.

11.  Базык Е.Ф.Система мотивации персонала на предприятия как рычаг эффективного управления/ Базык Е.Ф. Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2021. № 4-1. С. 167-172.

12.  Белоусов И.Н.Система мотивации в сбалансированной системе управления организациям/ Белоусов И.Н. В сборнике: Международная научная конференция студентов и молодых ученых. 2021. С. 32-33.

13.  Волченкова И.И. Основы мотивации в управлении организацией/ Волченкова И.И. В сборнике: Новые парадигмы общественного развития: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные тенденции и закономерности Материалы международной научно-практической конференции: в 4 частях . 2020. С. 114-116.

14.  Дырин С.П. Многоаспектный подход к управлению персоналом// Дырин С.П.Вестник ТИСБИ. 2021. № 2. С. 128-135.

15.  Давыдова А.Е.Анализ процесса мотивации в современных системах управления персоналом/ Давыдова А.Е. В сборнике: Актуальные проблемы гуманитарных наук Труды XII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. Национальный исследовательский Томский политехнический университет. 2019. С. 234-236.

16.  Ермоленко А.А.Взаимосвязь стратегии развития с системой мотивации на предприятиях/ Ермоленко А.А. Проблемы экономики (Харьков). 2019. № 4. С. 285-291.

17.  Козлов А.Г., Красикова Ю.И. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства/ Козлов А.Г., Красикова Ю.И.Современные проблемы экономического и социального развития. 2020. № 7. С. 41-45.

18.  Колущинский А.Е. Различие в системах мотивации труда в зарубежных странах/ Колущинский А.Е. В сборнике: Инновационное лидерство строительной и транспортной отрасли глазами молодых ученых Сборник научных трудов молодых ученых по материалам Международной научно-практической конференции. Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия (СибАДИ); Председатель Редакционного совета Кирничный В.Ю.. 2020. С. 319-321.

19.  Кузнецов С.А. Недостатки системы мотивации в России как следствие несовершенной системы управления персоналом/ Кузнецов С.А.Современные проблемы науки и образования. 2021. № 6. С. 207.

20.  Ковряков Д.В. Управление системой мотивации персонала предприятия/ Ковряков Д.В. Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2021. № 2. С. 131-134.

21.  Лидовская О.Н., Харченко О.А.Мотивация как кадровое управление/ Лидовская О.Н., Харченко О.А. Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. 2022. № 2 (15). С. 44-47.

22.  Коноплева Г.И.Диагностический подход к управлению персоналом// Коноплева Г.И. Альманах современной науки и образования. 2021. № 1 (115). С. 56-59.

23.  Сардак Е.В.Особености научных подходов к управлению персоналом// Сардак Е.В. В сборнике: Research: tendencies and prospects Collection of scientific articles. 2021. С. 51-54.

24.  Тишкова В.Д.Основные подходы к управлению персоналом организации// Тишкова В.Д.В сборнике: начало в науке материалы Всероссийской научно-практической конференции школьников, студентов, магистрантов и аспирантов, посвященной 100-летию со дня рождения первого ректора Башкирского государственного университета Ш. Х. Чанбарисова. 2020. С. 216-218.

25.  Чиркова Н.В., Шилова Е.В. Оценка эффективности системы управления мотивацией трудовой деятельности/ Чиркова Н.В., Шилова Е.В.Актуальные вопросы современной науки. 2021. № 1. С. 146-151.

26.  Уляхина Д.Д., Чернова А.П., Железникова Е.П. Стратегия управления персоналом и ее влияние на формирование службы управления персоналом// Уляхина Д.Д., Чернова А.П., Железникова Е.П. Аллея науки. 2022. Т. 4. № 4 (20). С. 632-639.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00347
© Рефератбанк, 2002 - 2024