Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
| Код |
621227 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
14
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
Общие сведения 4
Управление организационными знаниями в Inventive Retail Group 7
Внедрение iSpring в процесс обучения 8
Результат усовершенствования управления организационными знаниями 10
Заключение 13
Список литературы 14
Введение
Основная задача руководства в новых условиях — обеспечить эффективную организацию деятельности и повышение производительности труда работников, ответственных за передачу знаний, а в перспективе — создать самообучающуюся организацию.
Что представляет собой управление организационными знаниями и для чего оно необходимо, какую выгоду несет для компании, здесь и рассмотрим.
Фрагмент работы для ознакомления
В экономике знания – один из самых ценных ресурсов, потому что сегодня успехом пользуется только высококачественная продукция, произведенная с минимизацией затрат, причем раньше, чем конкуренты создадут нечто подобное. Именно люди и знания, которыми они обладают, ноу-хау, способность к инновациям, доверительные отношения с клиентами и партнерами и другие нематериальные активы становятся наиболее важными источниками развития организации. Способность управлять такого вида активами, которые часто называют интеллектуальным капиталом компании, является одной из ключевых компетенцией компании в современной экономике.
В каждой компании, которая ведет деятельность достаточно продолжительное время, есть огромный объем информации, касающейся методов работы, способов организации труда, инструкции для сотрудников, статьи для клиентов, сводки статистических данных и т.п. Вся эта информация нуждается в постоянном систематизировании и классификации, отсеивании неактуальных данных. Таким образом создается упорядоченная база данных, которая используется как новичками для обучения, так и опытными сотрудниками.
Список литературы
Список литературы
1. Гунин, В.Н.; Баранчеев, В.П.; Устинов, В.А. и др. Том 7. Управление инновациями: 17-модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”, 2012. – 252 c.
2. Джанетто К., Уилер Э. «Управление знаниями», 2012. – 192 c.;
3. Дресвянников В. А. «Управление знаниями организации», 2012. – 344 c.
4. Захарова Ю.Н. «Управление знаниями: основы теории и практические задания», 2016. – 213 с.
5. Мариничева М., «Управление знаниями на 100%. Путеводитель для практиков», 2011. – 320 c.
6. Мильнер Б. З., Румянцева З. П., Смирнова В. Г., Блинникова А. В. «Управление знаниями в корпорациях», 2011. – 304 c.
7. Оксинойд К. Э., Розина Е. В. «Управление персоналом. Теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации. Учебно-практическое пособие», 2014. – 404 c.
8. Тавокин Е. П. «Управление – социальное управление – социология управления», 2013. – 256 c.
9. Трофимова Л.А., Трофимов В.В., «Управление знаниями: учебное пособие», 2012. – 77 с.
10. Ширяев В. И., Баев И. А., Ширяев Е. В. «Управление предприятием. Моделирование, анализ, управление», 2010. – 272 c.
11. «Как избежать ошибок при изучении клиента», Inventive Retail Group, официальный сайт, https://www.inventive.ru/about/press/?ELEMENT_ID=1603.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00404