Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
| Код |
620332 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
12
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Данное эссе посвящено актуальным аспектам оценки персонала с целью определения индивидуальных особенностей работников нефтяной и газовой промышленности. Новизну темы и главные содержательные аспекты статьи определяют предложения по построению такой системы оценки персонала на предприятии нефтяной и газовой промышленности, которая будет включать в себя следующие действия: диагноз проблемы, выявление альтернатив, оценка альтернатив, окончательный выбор, реализация, контроль и обратная связь с целью определения эффективных путей мотивации персонала.
Введение
В многочисленных публикациях по проблемам стимулирования персонала в организациях разного типа и вида [1; 2 и др.] мотивация работников, как правило, соотносится с формами материального и морального поощрения. Реже оценки качества системы стимулирования связаны с совершенствование системы мотивации персонала. Исследователями указывается на необходимость продуктивной и надежной работы в связи с высокой мотивацией (высокая зарплата, преимущества ведомства, наличие социальных льгот, отсутствие работы в своем регионе и т.п.) заставляют человека постоянно использовать дополнительные внутренние резервы, позволяющие компенсировать несоответствие психофизиологических особенностей требованиям профессии.....
Фрагмент работы для ознакомления
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.
Список литературы
5 источников
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00395