Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
| Код |
619963 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
6
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Современные исследователи активно изучают природу и механизмы управления стрессами, связанными с трудовой деятельностью, как категорию менеджмента. Среди отечественных авторов следует выделить таких, как Н.С. Фонталова, А.Л. Церковский, С.М. Шенгаев, которые детализируют виды стрессов, факторы, их вызывающие, и меры, которые необходимо принимать на уровне организации для устранения стрессов. В современной науке доминирует диалектическое видение стрессов, что означает разграничение положительных и отрицательных стрессов (давления).
Введение
Стрессы на работе признаются во всем мире ключевым вопросом обеспечения здоровья работников и жизнеспособности организаций в условиях динамичной среды. Уровень стрессов на работе является неотъемлемой составляющей качества трудовой жизни. Стресс – это проблема, как для работника, так и для работодателя. Стрессы являются одной из наиболее распространенных причин заболеваний представителей практически всех профессий. Это значительная причина текучести кадров и других показателей неэффективности организации, включая человеческие ошибки. Например, для преподавателя стресс больше может быть вызван подготовкой необходимых бумаг (пособий, отчетов, докладов), чем преподаванием дисциплин и общением со студентами и коллегами. Стрессы на работе является сложным и до конца не изученным феноменом для междисциплинарного исследования, включая психологию, социологию, управление персоналом
Фрагмент работы для ознакомления
Эссе
Список литературы
1. Stavroula L., Griffiths A., Cox T. Work organization and stress: systematic problem approaches for employers, managers, and trade union representatives. The World Health Organisation. 2016. Protecting workers’ health series. No 3. – Режим доступа: http://www.who.int/occupational_health/publications/en/oehstress.pdf.
2. Tackling work-related stress using the Management Standards approach. WBK1. Published 03-2017. Health and Safety Executive. – Режим доступа: http://www.hse.gov.uk/pubns/wbk01.pdf.
3. Work place Stress: A collective challenge. World day for safety and health at work. International Labour Organization. 28 April 2016. – Режим доступа: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_466547.pdf.
4. Борисов Д. Поведение человека в условиях стресса // Аналитика культурологии. – 2015. – № 1. – С. 135-140.
5. Оганов Р.Г., Погосова Г.В. Стресс: что мы знаем сегодня об этом факторе риска? // Рациональная фармакотерапия в кардиологии. – 2007. – № 3. – С. 60-67.
6. Пронюшкина Т.Г., Назарова И.Н. Практические рекомендации по профилактике профессиональных стрессов [Электронный ресурс] // Современные исследования социальных проблем. – 2012. – № 8. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/v/prakticheskie-rekomendatsii-po-profilaktike-professionalnyh-stressov.
7. Селье Г. Стресс без дистресса. – М.: Прогресс, 1979. – 68 с.
8. Фонталова Н.С. Стресс в профессиональной деятельности и его психолого-экономические последствия // Известия Байкальского государственного университета. – 2011. – № 3. – С. 179-182.
9. Церковский А.Л. Современные взгляды на проблему стрессоустойчивости // Вестник Витебского государственного медицинского университета. – 2011. – Том 10. – № 1. – С. 6-19.
10. Шингаев С.М. Управление стрессом в организации // Ученые записки университета им. П.Ф. Лесгафта. – 2008. – № 7. – С. 107-111.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00395