Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
| Код |
618970 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
10
|
|
Покупка готовых работ временно недоступна.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.......................................................................................................................3
1 Важные качества руководителя...............................................................................4
2 Факторы, влияющие на восприятие подчиненными.............................................5
Заключение...................................................................................................................9
Список литературы.....................................................................................................10
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Современный уровень развития производства и масштабные изменения в экономической и социальной сферах общества предъявляют повышенные требования к человеку в его профессиональной деятельности, возрастает значимость социальных последствий человеческих решений. Изменение социально-экономической обстановки потребовало существенной перестройки стратегии, тактики и психологии управления. Расширился спектр управленческих проблем, в котором особую актуальность и значимость приобретают социально-психологические аспекты руководства трудовыми коллективами. Выбор руководителем оптимальных форм общения с подчиненными и методов воздействия на них должен основываться на знании особенностей восприятия людьми друг друга и подчиненными - своих руководителей, в частности.
Фрагмент работы для ознакомления
Эссе на заданную тему без титульника
2019 год, ЧИПС УрГУПС полученная оценка 4 (работа была выполнена для допуска к дифференцированному зачету)
Список литературы
1 Агапов В.С. «Я – концепция» как интегративная основа личности и деятельности руководителя. - М.:МОСУ, 2000. - 30с.
2 Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе - М.: Дело, 1996. - 384с.
3. Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии - М.: ЦИТП, 1992. - 168с.
4. Занковский А.Н. Организационная психология - М.: Флинта МПСИ, 2000. - 647с.
5. Карпов А.В. Психология менеджмента - М.: Гардарики, 1999. - 584с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00452