Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
| Код |
618793 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
11
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Типы лидерства 4
2. Стили лидерства 7
3. Теории лидерства 9
Заключение 12
Список литературы 13
Введение
Эта тема очень актуальна, поскольку дискуссии о природе лидерства уходят своими корнями в далекое прошлое, поскольку история человечества всегда рассматривалась как результат деятельности выдающихся личностей. На протяжении многих веков явления этого явления изучались философами, социологами и психологами. По этой причине взгляды относительно типа руководства крайне различны.
Фрагмент работы для ознакомления
Некоторые авторы считают, что причины его появления при наличии особых лидерских качеств следует искать в деталях. К. Ламброзо интерпретирует стремление к лидерству как паранойю, 3. Фрейд и А. Адлер как невроз. Г-н Лассвелл рассматривает лидерство как попытку компенсации в условиях низкой самооценки. Кроме того, это явление также определяется как стремление преодолеть физические недостатки: низкий рост (Наполеон, Гитлер); Паралич (Ф. Рузвельт).
Другие настаивают на том, что окружающие их люди «делают» их. Лидер интерпретируется как человек, который наиболее успешно фокусируется на других людях.
Третьи считают, что лидеры формируют ситуацию. Каждая ситуация выделяет тех, кто способен ее решить.
Список литературы
Список литературы
1. Андреева Г. М. Социальная психология. — М.: Наука, 2005. - 324 с.
2. Кричевский Е. Л. Динамика группового лидерства // Вопросы психологии. — 2003. — № 2. — С. 64-74.
3. Крысько В. Г. Социальная психология. - СПб.: Питер, 2005. -220 с.
4. Лавриненко, В. Н. Деловая культура: учебник и практикум для СПО [Текст] / В. Н. Лавриненко, Л. И. Чернышова, В. В. Кафтан; под ред. В. Н. Лавриненко, Л. И. Чернышовой. – М.: Юрайт, 2016. – 118 с.
5. Морозов А. С. Исследование межличностного восприятия в группе // Вопросы психологии личности. — Ульяновск,2004. — С. 18-24.
6. Организационная культура: учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст] / В. Г. Смирнова [и др.]; под ред. В. Г. Смирновой. – М.: Юрайт, 2017. – 306 с.
7. Селезнева, Е. В. Лидерство: учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст] / Е. В. Селезнева. – М.: Юрайт, 2017. – 429 с.
8. Сидоренков А.В. Психологический механизм динамики малой группы: интеграция и дезинтеграция // Вопросы психологии. -2004. С.63-72.
9. Спивак, В. А. Лидерство: учебник для академического бакалавриата [Текст] / В. А. Спивак. – М.: Юрайт, 2016. – 301 с.
10. Спивак, В. А. Лидерство. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата [Текст] / В. А. Спивак. – М.: Юрайт, 2017. – 361 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00622