Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
| Код |
617761 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
5
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Введение
Дресс-код представляет собой совокупность формальных и неформальных правил и рекомендаций относительно внешнего вида сотрудников компаний в различных ситуациях. Правила дресс-кода указывают на разрешенные/запрещенные формы одежды в различных ситуациях, с учетом целей этих ситуаций и функций участников. Иными словами, это особенные правила одежды, имеющие значение для конкретной деловой сферы
Фрагмент работы для ознакомления
Когда мы смотрим на такое учебное заведение, как университет, а потом говорим о дресс-коде, мы имеем в виду деловой стиль одежды. Этот стиль должен отражать честь и достоинство студентов и преподавателей, тем самым повышая статус университета. И все-таки, никакого дресс-кода в строгом смысле этого слова у нас нет – он условный. Конечно, говоря о дресс-коде, речь идет о сохранении авторитета, но с другой стороны, университет должен располагать определённым уровнем свободы и давать его студентам, тогда процесс обучения станет запоминающимся и интересным.
Рассуждая на данную тему, сразу же приходит в голову мысль о том, что к единому заключению прийти невозможно, потому что дресс-код имеет как, несомненно, плюсы, играющие положительную роль в обучении и преподавании, так и несколько существенных минусов, которые могут мешать образовательному процессу.
Список литературы
Список использованной литературы
1. Гуняшева Е.Н. Роль дресс-кода в формировании имиджа учебного заведения // Система ценностей современного общества. – 2008. – № 1. – С. 211-215.
2. Тинякова Е.А. Образ преподавателя современного вуза для общественного диалога // Политика и Общество. – 2013. – 3. – C. 330-336.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00343