Вход

Этика взаимоотношений с «трудным» руководителем

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Доклад*
Код 617416
Дата создания 2016
Страниц 2
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
390руб.
КУПИТЬ

Содержание

Какие проблемы возникают с начальником?
1. Начальник не определил стратегии, цели предприятия. Поэтому он не может четко сформулировать задачи для подчиненных. Не понимая этого, он просто требует выполнения цели, не ставя конкретных задач и не спрашивая, что подчиненные намереваются предпринимать.

Введение

Этика взаимоотношений с «трудным» руководителем
Этика взаимоотношений – это совокупность норм и правил, которыми человек руководствуется во взаимоотношениях с другими людьми.

Фрагмент работы для ознакомления

Ответ на семинарское занятие! Оценка отлично! Предметы: организационное поведение, этика деловых отношений!

Список литературы

Технология обращения с «трудным» руководителем.
Имея дело с «трудным» руководителем, необходимо:
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00453
© Рефератбанк, 2002 - 2024