Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
616961 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Формы заработной платы 6
2. Системы повременной заработной платы 9
3. Системы сдельной заработной платы 12
Заключение 23
Список литературы 25
Введение
На сегодняшний день значительную роль в управлении трудовым поведением персонала играет именно материальное стимулирование труда. Известно, что материальные блага представляют для человека наибольший эффект мотивации, организация распределения которых в виде вознаграждения за трудовую деятельность и вклад в процесс производства, обладает моральными аспектами. Другими словами, материальное стимулирование характеризуется как признание руководителем предприятия достижений персонала, уровень их значимости для деятельности фирмы, способствует формированию морального стимула, который в свою очередь усиливает действие материального.
Следует отметить, что большинство экономистов объясняют понятие «материальное стимулирование» как обмен благ на трудовые достижения. Кибанов А.Я. характеризует данное понятие как «комплекс различного рода материальных благ, которые получают или присваивают персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности фирмы посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения». [11]
Фрагмент работы для ознакомления
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ
«Материальное стимулирование труда»
Список литературы
1. Гелета И.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Гелета И.В., Коваленко А.В. – Рн / Д: Феникс, 2016. - 248 с.
2. Генкин Б.М. Методы повышения производительности и оплаты труда: монография / Б. М. Генкин. — М.: Норма: ИНФРА-М, 2018. - 160 с.
3. Кибанова А.Я. Экономика и социология труда: учебник / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 584 с.
4. Краснова Л.Н. Экономика предприятий: Учебное пособие / Краснова Л.Н., Гинзбург М.Ю., Садыкова Р.Р. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 374 с.
5. Минева О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минева. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 192 с.
6. Позднякова В.Я. Производственный менеджмент: Учебник / Под ред. проф. В.Я. Позднякова, В.М. Прудникова - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 412 с.
7. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учеб. пособие / А.В. Ребров. — М.: ИНФРА-М, 2018. — 346 с.
8. Скляренко В.К. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): Учебное пособие / В.К. Скляренко, В.М. Прудников и др.; Под ред. проф. В.К. Скляренко - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014 - 256 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00356