Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Доклад*
| Код |
616500 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
22
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
1. Понятие психики.
2. Психика и организм.
3. Как возникают конфликты.
4. Эскалация конфликтов.
5. Правила бесконфликтного общения.
6. Первопричины конфликтов. Типы конфликтогенов.
7. Проявление агрессивности.
8. Проявление эгоизма.
9. Как избежать конфликтогенов.
10. Технология разрешения конфликтов.
11. Типология конфликтных личностей.
12. Конфликты в организациях и пути их разрешения.
13. Вывод.
14. Список литературы.
Введение
С древнейших времен потребности общественной жизни заставляли человека различать и учитывать особенности психического склада людей. По – видимому, люди начали задумываться над существованием некоего духовного начала, направляющего их поведение, в очень далекие доисторические времена. Первые теории выдвигающиеся для объяснения поведения, привлекли для этого факторы, внешние по отношению к человеку, например некую «Тень», обитающую в теле и покидающую его после смерти, или Богов, которых считали ответственными за все действия людей. Позднее греческие философы в особенности Аристотель, выдвигали идею о существовании души, находящейся в единстве с телом и контролирующей мысли и чувства, которые опираются на опыт, накапливаемый в течении жизни. Аристотель в трактате «О душе» заложил основы психологии как самостоятельной области знаний. Так первоначально психология выступала как наука о душе.
Фрагмент работы для ознакомления
В этой работе я описала какими бывают конфликтогены. Методы решения конфликтов.
Список литературы
. Бороздина Г.В. Психология делового общения. – М.: ИНФРА – М, 2004.
2. Скотт Д. Г. Конфликты. Пути их преодоления. – Киев, 1991.
3. Столяренко Л. Д. Основы психологии Ростов н/Д: Феникс, 2004 г.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00525