Вход

Модель системы организации и мотивации труда юристов и ее базовые компоненты

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Доклад*
Код 616415
Дата создания 2017
Страниц 10
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
570руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение ….………………………………………………………………..3
1 Сущность организации труда и мотивации труда персонала……… 4
2 Описание профессии «юрист» ……………………………………….. 4
3 Требования к индивидуальным особенностям специалиста «юрист» 5
4 Условия труда юриста ……………………………………………….. 6
5 Процедуры труда и рабочие операции……………………………….6
6 Мотивация труда юристов……………………………………………..7
Заключение …..…………………………………………………………….9
Список использованной литературы ………………….…….…………. 10

Введение

В менеджменте организация и нормирование труда представляют собой разделы экономики труда. Актуальность темы исследования заключается в том, что на производстве эффективность играет наибольшую роль, и зависит от множества факторов, которым уделяют немало внимания в процессе работы, например, такие как использование новой техники или технологии. Но и не меньшее значение следует уделять эффективности персонала, которая включает профессиональную подготовку работников, их дисциплину, норму инициативности, и другие факторы, которые определяют успех. Однако сами по себе эти факторы без соответствующей организации труда и производства не дадут нужного эффекта. Правильная организация труда позволяет наилучшим способом использовать технические и человеческие факторы.

Фрагмент работы для ознакомления

Доклад защищен на "отлично"

Список литературы


1. Дзанагова Т. Я. Организация труда персонала: учебное пособие. – М.: СКФУ. – 2015. С. 149.
2. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2016. - 64 c.
3. Майоров В. И., Иоголевич Н. И. Введение в юридическую специальность: учебное пособие. – Электронный ресурс. –[Режим доступа]: http://jurfak.susu.ru/k_KiAP/resurs/vvedenie.pdf.
4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. С. Пряжников. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 365 с.
5. Мотивация юристов: в чем особенности? Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://z-motiv.ru/motivatsiya-yuristov-v-chem-osobennosti/
6. Профессиограмма «Юрист». Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://phtt.ru/userfiles/ufiles/professiogrammayurist.pdf.
7. Смирнов А. А. , Постнова А.А. Особенности профессиональной деятельности юриста. //Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. - № 1. – 2012.
8. Энциклопедия профессий: юрист. – Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://мой-ориентир.рф/энциклопедия-профессий/918/.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00502
© Рефератбанк, 2002 - 2024