Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
616126 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Характеристика рабочей силы и человеческого капитала 5
2. Методология концепции человеческого капитала 8
3. Вопросы единства и противоречия в формировании и использовании человеческого капитала и рабочей силы 11
4. Практическое задание
1) От каких факторов зависит предложение рабочей силы?
2) Насколько быстро и адекватно может отреагировать предложение на рынке труда в ответ на изменение спроса на рабочую силу?
3) Как известно, минимальная заработная плата должна находиться на уровне, достаточном для достойного безбедного существования человека. Что вы можете сказать о величине минимальной зарплаты в современной России?
4) Может ли сегодня заработная плата в России обеспечить нормальные условия воспроизводства для работников в постиндустриальном обществе? Аргументируйте свою позицию. 14
Заключение 18
Список использованных источников 19
Введение
В современных условиях рынок труда выступает, как важнейшим аспектом, оказывающим влияние на экономический рост государства, так и инструментом обеспечения благосостояния населения посредством предоставления рабочих мест.
В свою очередь, основными категориями рынка труда является «человеческий капитал», а также «рабочая сила», основное отличие между которыми состоит в потенциальной способности к производственной деятельности и реализуемых трудовых усилиях в совокупности с добавленной стоимостью.
Парадокс сегодняшней ситуации заключается также в том, что наблюдается явное несоответствие между возможностями экономического роста (огромным природно-ресурсным потенциалом России, высоким интеллектом общества, уникальным геополитическим положением) и реальным состоянием ее национальной экономики. Кроме того, теория человеческого капитала имеет очень старые теоретические и методологические корни, тем не менее, она является одним из современных и очень актуальных направлений развития неоклассической теории.
Фрагмент работы для ознакомления
Тема: Рабочая сила и человеческий капитал. Единство и противоречия в формировании и использовании
Предмет: Рынок труда
Дата изготовления: январь 2020 года.
Учебное заведение: Сибирский институт бизнеса и информационных технологий (СИБИТ).
Также есть практическое задание
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 16.04.2020 г. составила 65%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
Список литературы
1. Королев А.А. Человеческий капитал и рабочая сила: сходства и различия // Управление, 2018. – С. 29-33.
2. Котов Д.В. Особенности формирования человеческого капитала: теория, практика, управление развитием: монография / Д.В. Котов. – Уфа: Издательство «Нефтегазовое дело», 2015. – 253 с.
3. Конюхов А.В. Рабочая сила в современных условиях / А. В. Конюхов. // Вестник Российской академии естественных наук. Серия экономическая, 2016. – № 1. – С. 2.
4. Кузнецова А.И. Эффективность воспроизводства человеческого капитала / А.И. Кузнецова, А.Г. Чепик // Управление экономическими системами: электронный научный журнал, – 2017. – № 2 (38). – С. 5.
5. Лаврентьева Н.Д. Рынок труда и его особенности / Н.Д. Лаврентьева // автореф. канд. экон. наук, Нижний Новгород, 2016. – 240 с.
6. Максимов Н. Н. Факторы, оказывающие влияние на воспроизводство человеческого капитала / Н. Н. Максимов, В. С. Паршина // Молодой ученый. – 2016. – №12. – С. 233-236.
7. Мачульская О.В. Рабочая сила и ее роль в рыночной экономике / О.В. Мачульская, Е.А. Ананькина // Вопросы экономики. – 2017. – № 9. – С. 69–79.
8. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] // URL: http://www.gks.ru.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.0035