Специфика трудовых отношений в районах крайнего севера России

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические особенности трудовых отношений в районах Крайнего Севера России 4
1.1 Правовое регулирование трудовых отношений в районах Крайнего Севера Российской Федерации 4
1.2 Особенности трудовых отношений в районах Крайнего Севера России 5
Глава 2 Анализ социально экономических показателей районов Крайнего Севера 8
2.1 Анализ тенденций населения районов Крайнего Севера 8
2.2 Анализ тенденций труда и образования в районах Крайнего Севера 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15

Гипотеза. В ходе данного исследования будут выявлены особенности трудовых отношений в районах Крайнего Севера России и исследованы социально-экономические показатели районов Крайнего Севера.
Объектом исследования выступает район Крайнего Севера России.
Предметом работы является трудовые отношения.
Цель исследования выступает специфика трудовых отношений в районах Крайнего Севера России.
Исходя из представленной цели необходимо решить следующие задачи:
— Изучить правовое регулирование трудовых отношений в районах Крайнего Севера Российской Федерации;
— Описать особенности трудовых отношений в районах Крайнего Севера России;
— Проанализировать тенденции населения районов Крайнего Севера;
— Проанализировать тенденций труда и образования в районах Крайнего Севера.

Предмет - экономическая социология

Актуальность данной темы обусловлена тем что, государство на законодательном уровне, по сути ничего не меняет, до сих пор действуют нормативные акты, принятые еще в 60-х, 80-х годах. Недостает четко продуманной политики в области жилищных вопросов. Вопросов касающихся дополнительных гарантий и компенсаций, оплаты труда и точно сформулированном применении районных коэффициентов, и процентных надбавок, льготах при переезде в районы севера, и выезде из таких районов.