Перспективы и проблемы развития малого предпринимательства в торговле, 2. Основные положения Трудового кодекса по организации и оплате труда на малых

Содержание
1. Перспективы и проблемы развития малого предпринимательства
в торговле………………………………………………………………………3
2. Основные положения Трудового кодекса по организации и оплате труда на малых предприятиях…………………………………………………15
Список литературы………………………………………………………..21

Преимущества малого бизнеса:
1. Сравнительно более низкие издержки управления, обусловленные отсутствием лишнего бюрократического аппарата и, соответственно, высокая гибкость и оперативность решений в управлении малыми предприятиями, что повышает производительность труда (особенно на микро предприятиях, где численность работников менее 10 человек). Эти условия дают возможность быстро и гибко реагировать на конъюнктурные изменения, в том числе путем маневра капитала при переключении с одного вида деятельности на другой.
2. По мнению некоторых ученых, большие размеры повышают степень формализации организации и понижают способность к организационным изменениям, поэтому малые предприятия являются более гибкими и оперативными в принятии и выполнении принятых решений, быстрее адаптируются к изменяющимся условиям.

Малый бизнес в рыночной экономике — ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта. Во многих развитых странах на долю малого бизнеса приходится 60-70% ВНП.