Коллективная форма организации труда. Применение индивидуальной и групповой фотографии рабочего времени; необходимость ее использования

6.46. Коллективная форма организации труда 3
6.61. Применение индивидуальной и групповой фотографии рабочего времени; необходимость ее использования 12
Задача 5.6 23
Задача 5.21 24
Задача 5.37 31
Список использованной литературы 33

Организация труда основывается на разделении и кооперации труда. Кооперация на предприятии зависит от характера и глубины разделения труда. Кооперация между отдельными работниками реализуется двояко: как кооперация отдельных самостоятельных работников, производственная дея¬тельность которых ограничена их рабочим местом (индивидуальная форма организации труда), и как кооперация группы работников, имеющих кол¬лективное рабочее место и выполняющих общее производственное задание, связанных общностью обрабатываемого предмета труда, а часто и едиными орудиями груда, использующих согласованные усилия всего коллектива и несущих общую ответственность за результаты труда (коллективная форма организации труда) .
Таким образом, организация трудового процесса может выступать в виде одной из его форм: индивидуальной или коллективной. Эти разновидности форм организации труда характеризуются составом оборудования, составом работ (или количеством выполняемых функций), составом исполнителей, показателями, по которым производится оплата труда, и другими показателями.

Ответы на вопросы и три задачи

1. Коллективная форма организации труда

2. Применение индивидуальной и групповой фотографии рабочего времени; необходимость ее использования

Задача 1. Рассчитать сменную норму выработки за 8-ти часовую смену (в т) на перевозку грузов автомобилями, если время движения в грузовом направлении – 20 мин., порожняком – 15 мин., время простоев под погрузкой – 8 мин., под разгрузкой – 6 мин., tпз и tобс – 20 мин в смену, грузоподъемность автомобиля 4 т, коэффициент использования грузоподъемности – 0,85.

Задача 2. По данным листа наблюдений: определить продолжительность каждого элемента затрат рабочего времени; составить сводку одноименных затрат рабочего времени; составить фактический баланс рабочего дня; определить коэффициенты использования рабочего дня и потерь; составить проектируемый баланс рабочего дня (принять Тпз. - 20 мин., Тобс. - 16 мин, Тотд. - 22 мин); определить возможное увеличение сменной выработки рабочего за счёт устранения непроизводительной работы и ликвидации потерь рабочего времени.

Таблица 1
Наблюдательный лист
№ п/п Виды работ Текущее время ч-мин
1 Начало наблюдений 7-00
2 Получает инструктаж 7-05
3 Получает заготовки 7-13
4 Получает инструмент 7-17
5 Налаживает станок 7-30
6 Обтачивает детали 8-18
7 Меняет резец 8-21
8 Смазывает станок 8-27
9 Отдыхает 8-35
10 Обтачивает детали 9-40
11 Убирает стружку и отходы 9-50
12 Подносит следующую деталь 9-56
13 Получает новую технологическую карту 10-00
14 Получает заготовки 10-05
15 Сдача старого инструмента и получение нового 10-12
16 Переналаживает станок 10-27
17 Разговаривает с другими рабочими 10-37
18 Обтачивает детали 11-30
19 Ушёл на обед 12-20
20 Возвратился с обеда 13-00
21 Ожидает ремонта 13-10
22 Устранение неисправностей слесарем 13-30
23 Продолжает обтачивать детали 14-50
24 Меняет резец 14-57
25 Продолжает обтачивать детали 15-17
26 Убирает рабочее место 15-25
27 Сдаёт детали в ОТК 15-30
28 Передаёт смену 15-40
29 Преждевременный уход домой 15-40
30 Окончание наблюдения 15-52


Задача 3. На лесоучастке работает погрузочный кран, сменная производительность которого – 150 м3 делового леса. Определить численность рабочих на заготовке и на погрузке, на разгрузке и штабелевке леса и численность шоферов на вывозке, если сменная производительность одного рабочего на заготовке леса – 5 м3, на погрузке – 50 м3, на вывозке – 37,5 м3, на разгрузке и штабелевке – 16,7 м3. Кран и автомобили должны работать бесперебойно.
Список использованной литературы