Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Доклад*
| Код |
615453 |
| Дата создания |
2015 |
| Страниц |
11
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Медиация в России – это реально существующий институт, действующий и действенный способ разрешения споров в современном российском обществе. И прежде чем переходит к вопросу о медиации, как альтернативном способе урегулирования непосредственно трудовых споров, важно поговорить о причинах и предпосылках возникновения данного института, понятии и практики применения процедуры медиации в общем.
Сложившееся в мировой экономике ситуация, обострив экономические проблемы российских предпринимателей, отрицательно повлияла на исполнение участниками гражданского оборота принятых на себя договорных обязательств и поставила их перед необходимостью более внимательно, взвешенно и экономно относиться к своим материальным ресурсам. Все это привело к существенному увеличению количества обращений в судебные органы за защитой нарушенных прав и интересов. Так, в течение 2011 г. на рассмотрение в арбитражные суды поступило 1 249 069 исковых заявлений и заявлений. Это практически на уровне показателя 2010 г.
И все же несмотря на то, что в 2011 г. продолжилось сокращение количества поступающих на рассмотрение в суды заявлений по спорам, возникающим из гражданских правоотношений, а именно число таких заявлений уменьшилось на 11% (2009 г. – 914 588 заявлений, 2010 г. – 828 341 заявление, 2011 г. – 737 012 заявлений), достаточно актуальным являлся вопрос о необходимости внедрения новых экономичных, эффективных и простых способов урегулирования возникающих споров, которые в праве именуются альтернативными (примирительными) процедурами.
Введение
Работа не содержит введение.
Фрагмент работы для ознакомления
Доклад оценен на "отлично".
Список литературы
Раздел I. Нормативные правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 28 декабря 2013 г.) // Собрание Законодательства РФ. – 2002. – №1. – Ст.3.
2. Федеральный закон от 27.07.2010г. № 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" // Собрание законодательства РФ, 2010, № 31. ст. 4162.
Раздел II. Литература
3. Беликова, К.М., Ахмадова, М.А. Институциализация медиации: базовые подходы стран БРИКС / М.А. Ахмадова, К.М. Беликова // Право и экономика. – 2015. – № 8. – С. 4 - 8.
4. Николюкин, С.В. Правовые технологии посредничества (медиации) в Российской Федерации: научно-практическое пособие. – М.: «Юстицинформ», 2013. – 240 с.
5. Путеводитель по кадровым вопросам. Досудебные и внесудебные способы разрешения индивидуальных трудовых споров // base.consultant.ru: сайт Информационной системы «Консультант плюс» (дата обращения – 28.10.2015г.).
6. Справка о практике применения судами Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" за период с 2013 по 2014 год" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.04.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2015. – № 6.
7. Филипова, И.А. Медиация в трудовых спорах: опыт США, Германии и Франции и возможности его использования при реформировании российского законодательства / И.А. Филипова // Адвокат. – 2015. – № 7. – С. 34-39.
8. Шамликашвили, Ц.А., Кабанова, Е.В., Тюльканов, С.Л. Альтернативные способы разрешения споров и медиация в современном российском законодательстве / Ц.А. Шамликашвили, Е.В. Кабанова, С.Л. Тюльканов // Современное право. – 2015. – № 5. – С. 88 - 93.
Раздел III. Судебная практика
9. Постановление Совета судей РФ от 19.12.2012г. "О состоянии судебной системы Российской Федерации и основных направлениях ее развития" // Вестник Высшей квалификационной коллегии судей РФ. – 2013. – № 1. – С. 12.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00365