Вход

Способы и правила урегулирования и разрешения конфликтов в организации руководством организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 614718
Дата создания 2019
Страниц 22
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
950руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение………………………………………………………………………………3
Глава I. Теория конфликтологии………………………………………………...4
Понятие конфликта. Понятие организации и конфликта в ней…….……….4
Причины и типы конфликтов в организации………………..………………..6
Стадии и модели развития конфликта………………………………...………8
Глава II. Разрешение конфликтов………………………………………………11
Методологические принципы исследования конфликтов………………….11
Межличностное разрешение конфликтов……………………………...……12
Участие третьей стороны в разрешении конфликта………………………..14
Деятельность руководителя по урегулированию конфликтов………...…...17
Положительные и отрицательные стороны конфликта………….………....19
Заключение……………………………………………………………………….21
Список литературы……………………………………………………………....22

Введение

Актуальность данной темы вызвана тем, что в настоящее время анализ конфликтов относится к одной из наиболее стремительно развивающихся сфер психологии. Конфликт - это явление, который особым образом проявляется в психической ....

Фрагмент работы для ознакомления

Способы и правила урегулирования и разрешения конфликтов в организации руководством организации

Список литературы

.............
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00353
© Рефератбанк, 2002 - 2024