Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
614602 |
| Дата создания |
2016 |
| Страниц |
17
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Рабочее место менеджера продаж 4
1.1. Краткое описание деятельности 4
1.2. Описание рабочего места 4
1.2. Оценка микроклимата 7
1.3. Оценка освещения 8
1.4. Оценка факторов трудового процесса 10
1.5. Общий класс условий труда 12
2. Предложения по нормализации условий труда 13
Заключение 16
Список использованной литературы 17
Введение
Место работы работника – первичное звено в производственном процессе, направленное на создание материальных ценностей. На сколько хорошо организовано рабочее место является напрямую самым главным показателем в организованной работе всей организации, так как она является характеризующим показателем качества и слаженности работ всех служб предприятия.
Удачное создание рабочего места является материальной основой, обеспечивающей использование оборудования и рабочей силы с точки зрения эффективности. Основная ее цель направлена на то, чтобы обеспечить высококачественное и эффективное выполнение работы в определенные сроки. Для того, чтобы достигнуть этой цели, рабочее место подвергают проверки техническим, организационным, экономическим и эргономическим требованиям.
В данной работе для решения задачи, мы произведем анализ организации рабочего места менеджера по продажам, определим наиболее существенные ошибки в создании рабочего места и опишем возможные пути устранения этих ошибок.
Фрагмент работы для ознакомления
Оригинальность работы: 83% по antiplagiat.ru
Работа сдана в 2015 году
Оценка - 5!
Предмет: Управление персоналом.
Примечание: Очень много таблиц, сносок, ничего лишнего только строго по теме.
В работе рассматривается оценка условий труда на рабочем месте менеджера по продажам.
Список литературы
1. Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны. ГОСТ 12.1.005-88 ИПК Издательство стандартов. Москва.
1. Персональный менеджмент: Учебник/ С.Д. Резник и др. – 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. – 622 с.
2. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. Для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 2006. – 271с.
3. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320с.;
4. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г. Одегова – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 464с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00351