Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
614561 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
16
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение…………………………………………………………………….........
1 Понятие кадровое планирование……………………………………………...
2 Конспект статей, посвященных кадровой политике РФ ………………….
3 Этапы планирования потребности в персонале…………………………….
4 Структура издержек на персонал……………………………………………
5 Виды кадрового планирования……………………………………………..
Заключение……………………………………………………………………….
Список литературы………………………………………………………………
Введение
Сегодня все большее число компаний и фирм выделяют как самостоятельный вид деятельности кадровых служб кадровое планирование, или планирование человеческих ресурсов.
В зависимости от применяемой модели управления персоналом в отдельных организациях данное планирование понимается только как прогнозирование числа вакантных мест при определении источников, за счет которых предстоит их заполнить (учебные заведения, другие фирмы, безработные и т.п.).
Фрагмент работы для ознакомления
Работа содержит понятие кадрового планирования, конспект статей, посвященных кадровой политике РФ,этапы планирования потребности в персонале, структура издержек на персонал, виды кадрового планирования. Выполнена в г.Сургуте (СурГУ), 2017 год.
Список литературы
1.1. Александрова, Н. А. Основы кадровой политики и кадрового планирования : курс лекций / Н.А. Александровна, О. Ю. Брюхова. – Екатеринбург : Изд-во УрГУПС, 2014. – 181с.
2. Аршолоева, О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования : учебно-методическое пособие / сост. О.Х. Аршолоева. - Улан-Удэ : Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. — 160 с.
3. Богдан, Н. Н. Основы кадровой политики кадрового планирования : учеб. Пособие / Н.Н. Богдан, И.П. Бушуева : СибАГС. – Новосибирск : Изд-во СибАГС. 2013. – 99 с.
4. Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие / Н.Л. Зайцев; Государственный Университет Управления. - 2-e изд., доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 455 с.
5. Курбангалеева, К. Э. Современные аспекты организации кадровой политики на предприятии // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 438-441.
6. Магомедов, К.О. Кадровая политика в системе государственной власти и управления: мониторинг основных направлений // Мониторинг общественного мнения: государство и общество. 2014. №3 (121). с. 40-46.
7. Пугачёв, В.П. Планирование персонала организации: Учебное пособие / Пугачёв В.П. — М.: Издательство Московского университета, 2011. — 236 с.
8. Сирченко, А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 496-499.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00422