Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
614549 |
| Дата создания |
2014 |
| Страниц |
3
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
+
Введение
+
Фрагмент работы для ознакомления
Контрольная работа РФЭИ
"Управление персоналом. Адаптация персонала". Оценка 5 баллов.
Даны ответы на 7 вопросов.
1. Что такое адаптация персонала?
2. Какими характеристиками она должна обладать? Почему?
3. Перечислите основные этапы адаптации персонала. Раскройте их смысл.
4. В чем состоит польза наставничества?
5. Перечислите типы поведения человека во время адаптации. Раскройте их смысл.
6. На чем основан каждый из способов научения человека нужному поведению?
7. Чем характеризуется каждая из фаз работоспособности?
Список литературы
Оценка 5 баллов.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00369