Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
614471 |
| Дата создания |
2015 |
| Страниц |
17
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 9 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
1. Роль и значение норм и нормативов при проведении аудита персонала.
2. Контроллинг персонала: сущность, задачи, направления.
3. Задание 2.
Планом перспективного развития предприятия и повышения его конкурентоспособности предусматривается снизить трудоемкость выпускаемой продукции на 10%. Определите потребную общую численность работающих в планируемом периоде, если в базисном периоде технологическая трудоемкость продукции составляла 3 000 тыс. нормо-часов, нормы в среднем выполнялись на 130%, численность вспомогательных рабочих в основных цехах составляла 10% численности основных рабочих, во вспомогательных цехах работает 50% от числа рабочих основных цехов. Рабочие составляют 70% всего промышленно- производственного персонала. Фонд рабочего времени – 220 дней в году.
4. Задание 3.
Определите удельный вес факторов – увеличение численности работающих и рост производительности труда – в приросте выпуска продукции на предприятии. Исходные данные приведены в таблице:
5. Задание 4. Аудит образовательного уровня персонала.
По следующим исходным данным определить:
- долю работников, занимающих должности руководителей, специалистов с распределением по группам и уровню образования;
- соотношение между численностью работников с высшим и средним специальным образованием;
- состав и соответствие уровня образования работников занимаемым должностям;
- динамику изменения образовательной структуры персонала;
- дать рекомендации по улучшению образовательной структуры персонала.
Введение
1. Роль и значение норм и нормативов при проведении аудита персонала.
Аудит персонала означает «экспертизу соответствия организационной, функциональной и информационной структуры, кадрового потенциала целям, задачам и стратегии развития организации и разработку на этой основе программы организационных изменений» .
Аудит персонала - это "система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала организации" .
Фрагмент работы для ознакомления
Вариант №3.
Список литературы
Список литературы
1.Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учеб. пособие / Под ред. проф. А.И. Рофе. — М.: МИК, 2010.
2. Аудит и контроллинг персонала: Учеб.пособие / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. — М.: Экзамен, 2009.
3. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, А.А. Савин, Л .В. Сотникова и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского — М.: ЮНИТИ-ДАНА: Аудит, 2008.
4. Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. Пособие / Под.ред. проф. П.Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2007. — 224 с.
5. Бронникова С.Л. Экономический анализ в управлении фирмой. — М.: ФиС, 2008.
6. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Учебник. М.: ТК Велби, Проспект, 2007
7. Дайле А. Практика контроллинга. — М.: ФиС, 2008.
8. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005
9. Контроллинг в бизнесе. Методологические и практические основы построения контроллинга в организациях / A.M. Карминский, Н.И. Оленев, А.Г. Фалько. — М., 2008.
10. Контроллинг для начинающих / Т. Манн, Э. Майер. — М.: Финансы и статистика, 2007.
11. Контроллинг как инструмент управления предприятием / Е.А. Ананькина, С.В. Данилочкин, Н.Г. Данилочкина и др.; Под ред. Н.Г. Данилочкиной. — М.: ЮНИТИ, 2009.
12. Контроллинг персонала: функции и задачи // Журнал «Справочник по управлению персоналом», 2007. — №7.
13. Лыскин Е.А. и др. Контроллинг как инструмент управления предприятием. — М.: Знание, 2008. — 200 с.
14. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности: Учеб.пособие для вузов. — М.: Экзамен, 2007.
15. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения. — М.: ЮНИТИ, 2010.
16. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2008.
17. Управленческий аудит: персонал / Под ред. проф. Ю.Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2007.
18. Экономический анализ: Учеб. пособие. — 2-е изд. — Ростов н/Д: Феникс, 2008.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00355