Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
614427 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 ноября в 10:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание.
ВВЕДЕНИЕ
1. ВИДЫ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2. ПРИЧИНЫ ИЗМЕНЕИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4. ПРАКТИКУМ
5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
6. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Вопрос заключения трудового договора с каждым конкретным работником – очень серьезный, поскольку заключение договора ведет к началу трудовых отношений, трудовой деятельности, а соответственно, возможности получения заработной платы на данном конкретном поприще. Трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина, рабочее место является для большинства граждан средством обеспечения жизни, финансового благополучия, социализации, культурного развития и воспитания. Поэтому трудовые отношения регулируются нормами закона в целях защиты интересов и конституционных прав как работника, так и работодателя. Занятость населения в свою очередь, напрямую отражается на благосостоянии и развитии всего государства.
Принимая во внимание, что изначально работник считается стороной слабой, зависимой от работодателя в вопросах обеспечения жизни своей и своей семьи, то нормы закона устанавливают совершенно определенный перечень прав и обязанностей
Фрагмент работы для ознакомления
оценка хорошо
Список литературы
Список используемых источников:
1. Абрамов В. А. Заключаем трудовой договор; Ось-89 - М., 2009. - 77 c.
2. Агафонова Г. А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника; Проспект - М., 2013. - 71 c.
3. Анисимов Л. Н. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора; Перспектива - М., 2013. - 93 c.
4. Гусов К. Н., Циндяйкина Е. П., Цыпкина И. С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников; Проспект - М., 2012. - 98 c.. - 79 c.
5. Зайцева О. Б. Заключение трудового договора (вопросы теории и практики). Научно-практическое пособие; Проспект - М., 2014. - 84 c.
16. Зайцева О. Б. Заключение трудового договора; Проспект - М., 2015. - 56 c..
6. Иванова Мария Как правильно оформить трудовой договор: моногр. ; Рипол Классик - М., 2013. - 72 c.
7. Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор; Издательство Р. Асланова "Юридический центр Пресс" - М., 2007. - 51 c.
8. Тихомиров М. Ю. Заключение трудового договора и оформление приема на работу. Практическое пособие; Издание Тихомирова М. Ю. - М., 2016. - 78 c.
9. Тихомиров М. Ю.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00443