Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
614100 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
12
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Контрольные вопросы 3
1. Философия управления персоналом организации: сущность и назначение. Японская философия управления персоналом 3
2. Понятие кадровой политики и кадровой стратегии. Основные составляющие кадровой политики 4
3. Понятие формирования человеческих ресурсов. Перечислите цели и задачи кадрового планирования 6
Контрольные задания 8
1. Заполните таблицу 8
2. Заполните таблицу 9
3. Кейс 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 13
Введение
Философия управления персоналом организации - это понимание значения цели и содержания управления персоналом, его происхождения, лежащих в основе идей и целей, а также его взаимосвязи с другими науками об управлении.
Философия управления персоналом рассматривает процесс управления персоналом с нескольких сторон: логической, психологической, социологической, экономической, организационной и этической
Фрагмент работы для ознакомления
Японская философия управления персоналом основана на традициях уважения к старшим, коллективизма, консенсуса, вежливости и патернализма. Преобладают теория человеческих взаимоотношений и приверженность идеалам компании, пожизненный найм сотрудников в крупных корпорациях, постоянная ротация персонала и создание условий для эффективной командной работы. Знание философии управления людьми в организации дает возможность не только правильно определить ее цели, но и установить для себя высокую планку, которая на деле окажется посильной задачей для компани
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Е. П. Пархимчик КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://elib.bsu.by/bitstream/123456789/14229/1/Пархимчик%20Е.П._Кадровая%20политика%20организации.pdf (Дата обращения 28.03.2021).
2. Кадровая политика. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://moodle.kstu.ru/mod/book/view.php?id=18982 (Дата обращения 28.03.2021).
3. Особенности и преимущества японской модели менеджмента. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://bitcop.ru/blog/yaponskij-menedzhment (Дата обращения 28.03.2021).
4. Сущность и цели кадрового планирования. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.klerk.ru/boss/articles/285847/ (Дата обращения 28.03.2021).
5. Философия управления персоналом (кадрами) предприятия. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/filosofiya-upravleniya-personalom-kadrami-predpriyatiya (Дата обращения 28.03.2021).
6. Философия управления персоналом организации. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.k2x2.info/uchebniki/upravlenie_personalom/p5.php (Дата обращения 28.03.2021).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00347