Вход

Контрольная работа по дисциплине Управление персоналом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 614077
Дата создания 2018
Страниц 10
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 сентября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
480руб.
КУПИТЬ

Содержание

Тема 1. Вопрос 1.
Проанализировав модели управления персоналом, определите, черты какой (каких) модели свойственны современной государственной, муниципальной службе. Обоснуйте свой ответ с использованием конкретных примеров.

Тема 2. Вопрос 1.
В чем сходство и различие понятий «отбор» и «подбор» персонала?

Тема 3. Вопрос 1.
Понятие должности. Типы должностей в системах государственной и муниципальной службы. Виды должностных полномочий. Распределение должностных полномочий.

Введение

-

Фрагмент работы для ознакомления

Контрольная работа по дисциплине "Основы управления персоналом"
Вопросы представлены в содержании

Список литературы

1. Потемкин В.К.. Управление персоналом: Учебник для вузов.- СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, .- 340 с.. 2009
2. Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: Учебно-методический комплекс. - М.: Изд. центр ЕАОИ. - 200 с.. 2008
3. Д.Е.Мякушкин. Отбор и подбор персонала: Учебное пособие. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2006
4. Государственная и муниципальная служба. Учебник; Юрайт - М., 2016. - 368 c.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00406
© Рефератбанк, 2002 - 2024