Технологии управления персоналом

1. Выберите из числа функций по управлению персоналом 10, которые в первую очередь должен выполнять руководитель отдела управления персоналом. Проранжируйте выбранные функции по степени их важности. Расставьте перечисленные функции в логической последовательности, сгруппировав их в отдельные функциональные подсистемы.
2. Каким образом, на ваш взгляд, можно мотивировать сотрудников отдела обслуживания клиентов (показатели, методы оценки и пр.)? Как вы обоснуете генеральному директору систему мотивации, разработанную Вами для отдела обслуживания клиентов?
3. Определите «узкие места» в действующей на Вашем предприятии системе обучения. Какие рекомендации Вы дали бы руководителю относительно перестройки существующей системы обучения?
4. Охарактеризуйте состояние организационной культуры, ложившейся в Вашей компании. Способствует ли повышению сознательности персонала введение бонусной системы оплаты труда? Если «да», то до каких пределов? Достаточно ли описать перспективные цели компании только в цифрах?

-

Семинар по дисциплине «Технологии управления персоналом»
1. Выберите из числа функций по управлению персоналом 10, которые в первую очередь должен выполнять руководитель отдела управления персоналом. Проранжируйте выбранные функции по степени их важности. Расставьте перечисленные функции в логической последовательности, сгруппировав их в отдельные функциональные подсистемы.