Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
613623 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
14
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Практическое задание. Исходя из предполагаемых условий деятельности комбината и нынешнего состояния трудового потенциала, разработайте общую стратегию управления человеческими ресурсами этого предприятия на пятилетний период. Отразите в ней желаемое состояние трудового потенциала через 5 лет по пяти разделам, характеризующим его текущее состояние: демографическая и профессионально-квалификационная структуры персонала, уровень корпоративной культуры, социальный статус персонала, состояние системы управления человеческими ресурсами.
Опишите тип предлагаемой стратегии управления человеческими ресурсами и условия ее успешной реализации. Запланируйте мероприятия по реализации предлагаемой стратегии управления человеческими ресурсами. 3
Список литературы 13
Фрагмент работы для ознакомления
Предмет: Управление человеческими ресурсами (Практическая работа (вариант 3))
Дата изготовления: ноябрь 2020 года.
Учебное заведение: Сибирский институт бизнеса и информационных технологий
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 12.01.2021 г. составила 67%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
Список литературы
1. Акимова Т.А. Теория организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 451 с.
2. Акулов В.Б. Теория организации. – Петрозаводск: ПетрГУ, 2016. – 412 с.
3. Алиев В.Г. Теория организации: Курс лекций. Самоорганизация в природе и обществе. – Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 2017. – 332 с.
4. Аширов Д. А. Организационное поведение. - М. : Проспект, 2015. - 357 с.
5. Гибсон Дж. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 402 с.
6. Громкова М.Т. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 301 с.
7. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2018.- 206 с.
8. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение корпоративной культуры. - СПб.: Питер, 2017 -175 с.
9. Корпоративный менеджмент / Под общ. ред. И.И. Мазура. - М. : Высш. шк., 2016. - 1077 с.
10. Организационное поведение / Под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громова. - СПб.: Питер, 2015. - 432 с.
11. Основы менеджмента / Под ред.О.А. Зайцева, А.А. Радугина, К.А. Радугина, Н.И. Рогачева. - М. : Центр, 2018. - 430 с.
12. Практикум по теории управления / В.Н. Парахина, Л.И. Ушвицкий, Г.В. Воронцова.-М.: Финансы и статистика, 2017.-271 c.
13. Румянцева З.П. Общее управление компанией. -М.:ИНФРА-М, 2016.-303 с.
14. Русинов Ф.М., Попова Е.В. Теория корпоративного управления неустойчивым состоянием экономики. – М.: Рос. экон. акад., 2016. –360 с.
15. Соломанидина Т. О. Корпоративная культура компании. - М. : Инфра-М, 2016. - 624 с.
16. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. - СПб.: Питер, 2018 –253 с.
17. Ульяновский А. В. Корпоративный имидж: технологии формирования для максимального роста бизнеса. - М. : Эксмо, 2017. - 398 с.
18. Цукарев С.С., Федосеев В.И., Шибаева С.С. Общий менеджмент. – М.: ИНФРА – М, 2017.- 279с.
19. Шейн Э. Х. Корпоративная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2019. - 330 с.
20. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности. - М.: Высшая школа, 2011.-304 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00362