Взаимодействие человека и организации. Особенности организационного окружения в туриндустрии

Актуальность темы. Процесс взаимодействия человека с организационным окружением очень сложный и исключительно важный для обеих сторон. Входя в новую организацию, человек сталкивается с множеством проблем взаимодействия с организационным окружением. Поэтому необходимо изучать особенности взаимодействия человека и организации.
Цель реферата – анализ процесса взаимодействия человека и организации, а также особенностей организационного окружения в туристской индустрии.
Задачами реферата, исходя из цели, являются:
• изучение взаимодействия человека и организации;
• анализ специфики организационного окружения в туристской фирме ООО «Наутилус Тур».
Объект и предмет исследования. Исходя из цели и задач, объектом реферата является взаимодействие человека и организации, а предметом исследования будет организационное окружение в ООО «Наутилус Тур».
Теоретической базой реферата послужили научные разработки российских авторов по проблемам организационной культуры компании, управления организацией сферы туризма, среди которых можно особенно выделить таких авторов как Н. П. Бондарев, О. С. Виханский, А. Р. Дараган, М. А. Жукова, Л. Г. Зайцева и др.
Методы исследования. При написании реферата использовались методы анализа научной литературы, обобщения отечественной и зарубежной практики, сравнения, обобщения и др.
В структуру реферата входят введение, две главы, заключение, список использованной литературы из 14 наименований.