Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
613264 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Теоретическая часть
Практическая часть
Список использованных источников
Введение
Теоретическая часть
Культура организации. Понятие организационной культуры. Структура и характеристика организационной культуры. Виды организационной культуры
Практическая часть
Рассмотрите и решите следующий кейс. Александра закончила с отличием факультет рекламы, однако на момент ее выпуска из университета рынок рекламы и PR был перенасыщен молодыми специалистами, и ей пришлось устроиться на работу не по специальности в компанию по производству фитингов и втулок. Она считала, что это лишь временное трудоустройство, пока она не найдет себе что-то более подходящее. Однако наступил кризис, усложнилась экономическая ситуация. В условиях высокого уровня безработицы уходить со стабильного места работы было страшно. С каждым годом Александра все глубже «погружалась» в специфику работы производственной компании и все больше отдалялась от специальности, полученной ею в университете. В итоге она в компании уже почти 10 лет. Работа по-прежнему не приносит ей удовольствия, это совсем не то, чем бы она хотела заниматься в жизни, однако в компании ее ценят как хорошего специалиста.
К какому типу организационной приверженности можно отнести Александру (Нормативная; Континуальная; Аффективная; Конформная)?
Аргументируйте свой ответ.
Фрагмент работы для ознакомления
для специальности Бухгалтерский учет (ургэу)
Список литературы
1. Карпов А.В., Скитяева И.М., Волкова Н.В., Ямщиков И.А. Организационная культура: понятие и реальность: учеб. пособие. - М.: Институт психологии РАН, 2002. – 152 с .
2. Колесникова М.А. «Корпоративная культура» // Экономика и социум. – 2017. - № 4 (35). – С. 1-5
3. Кузнецов А.А. «Корпоративная или организационная культура как объект менеджмента?» // Основы ЭУП. - 2014. - №4 (16). - С.92-96
4. Леонова А.Б., Султанова Ф.Р. Взаимосвязи привлекательности организационной культуры и мотивационно-ценностных установок сотрудников рабочих групп // Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии. – М.: Институт психологии РАН, 2015. – 700 с.
5. Организационная культура : учебное пособие / Автор-составитель О.Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2014. – 110 с.
6. Психология труда: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений/ Под ред. проф. А.В. Карпова. - М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. - 352 с/
7. Торопова А.В. «Формирование и развитие организационной культуры» // Инновационная наука. - 2015. - №7-2. - С.171-173
8. Управление персоналом: учебник для вузов. / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
9. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. – СПб.: Питер, 2002. – 330 с.
10. Шихирев П. Н. Введение в российскую деловую культуру. - М.: ОАО «Типография «НОВОСТИ», 2000. 203 c.
11. Ясько Б.А. Введение в организационную психологию: Учеб. пособие / Б.А. Ясько; М-во образования и науки РФ, Кубан. гос. ун-т. – 2-е изд., испр. и доп. – Краснодар: Изд-во КубГУ, 2013. – 216 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00373