Вход

Технологическое разнообразие менеджмента

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 613222
Дата создания 2018
Страниц 15
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 11 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
950руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление

Введение 3
1. Понятие технология управления 4
2. Современные технологии управления 5
2.1 ERP-системы 5
2.2 Реинжиниринг 6
2.3 Инжиниринг 7
2.4 Контроллинг 9
2.5 Бенчмаркинг 11
2.6 Грейдинг 12
Заключение 14
Список литературы 15

2. Современные технологии управления
2.1 ERP-системы

«ERP-система» (Enterprise Resource Planning – планирование ресурсами предприятия) это информационная система (в более широком смысле - методология эффективного планирования) контроля над ресурсами организации, которые нужны для закупок, производства, продаж, и учета в процессе выполнения заказов. Основная задача ERP - это интеграция всех отделов и функций организации в единую компьютерную систему, которая должна обслуживать все специфические потребности разных отделов. ERP объединяет в одну информационную систему все данные по контролю над производством, управлению персоналом, финансам, логистике, складу, что позволяет оптимизировать управление, делает его более удобным и быстрым.
ERP-система автоматизирует организационные процессы, когда один отдел предприятия выполнит свою работу над заказом, заказ переходит автоматически в другой отдел. Система предоставляет возможность отслеживания процесса выполнения заказа, можно легко проследить на какой стадии выполнения он находится. В результате прозрачности, минимизируется количество ошибок, процесс убыстряется......
Реинжиниринг – операция перестройки (перепроектирования) управления организацией в целях радикального, интенсивного улучшения ее деятельности. Эта технология появилась сравнительно недавно и приобрела большую популярность в развитых странах. Суть этого инновационного подхода заключается в непрерывном проектировании деятельности предприятия, бизнес воспринимается как непрерывный процесс, состоящий из множества этапов и необходимо прогнозировать и планировать движение организации по ним.
Для реинжиниринга характерно отрицание прежних, традиционных подходов организации к экономической деятельности; отказ от прежних систем и способов управления; стремление к достижению показателей на порядок выше прежних.
К реинжинирингу, как правило, прибегают в трех ситуациях:
1. Глубокий кризис организации (кризисный реинжиниринг), например, низкая рентабельность, потеря потребителя. В недалеком прошлом, в 1990 – е годы эта проблема была актуальна

Введение

Учитывая то, что современный мир очень быстро меняется, меняются экономические условия, в которых действует та или иная организация система управления должна быть гибкой и чувствительной к изменениям конъюнктуры. В управлении необходимо учитывать достижения научно-технического прогресса, смену запросов индивидуальных потребителей, потребности и интересы персонала организации, партнеров, конкурентов. В менеджменте существует много подходов к организации деятельности предприятия, методов, способов и технологий управления.
Цель данной работы заключается в изучении разнообразных технологий управления.
Задачи:
1. Определить понятие технология управления;
2. Выявить особенности технологий управления.

Фрагмент работы для ознакомления

Понятие и характеристика технологий менеджмента. Уникальность 80%.

Список литературы

Список литературы

1. Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент: Учебник.- М .: Гардарики, 2003.
2. Данилов И. П., Михайлова С.Ю. Бенчмаркинг - эффективный инструмент повышения конкурентоспособности. www.benchmarkingclub.ru/library.ru.html
3. Елиферов В.Г. Принципы построения менеджмента на основе здравого смысла. www.elitarium.ru
4. Карминский А.М., Фалько С.Г., Жевага А.А., Иванов, Н.Ю. Контроллинг: учебник, М.: Финансы и статистика, 2006.
5. Круглов М.Г. Реструктуризация системы управления предприятием в современных условиях. www.expert-iso.ru
6. Круглов, Г.М. Шишков, статья: Индустрия менеджмента качества. www.expert-iso.ru
7. Машкин В. «Перспективы развития менеджмента». www.akdi.ru
8. Рябцев И.М. Менеджмент: учебное пособие, Ростов-на-Дону:РГЭА,1999.
9. Сладкевич В.П., Чернявский А.Д. Современный менеджмент (в схемах): Опорный конспект лекций. - 3-е издание, Киев: МАУП, 2003.
10. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом, М.: Вершина, 2007.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00356
© Рефератбанк, 2002 - 2024