Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
612831 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
6
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
-Какие типы поведения членов организации существуют в конфликте?
-Ваш оппонент говорит, что менеджеру-практику незачем знать законы управления и закономерности развития организации, достаточно обладать харизмой лидера. Попробуйте доказать обратное.
-Раскройте сущность руководства в организации.
Введение
У меня на этот счет другое мнение. Вся деятельность и работа менеджера, подчиняются общим законам управления. Конечно харизма и личные качества менеджера очень важны. Но для того, чтобы вести за собой людей и грамотно управлять нужно иметь навыки и знания и быть готовым к постоянному росту.
В узком смысле менеджмент — это искусство добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей.
Фрагмент работы для ознакомления
ПРОБЛЕМНЫЕ ЗАДАЧИ
Список литературы
Список использованной литературы
1. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова - М.: ИНФРА-М,- 2006. С. 163
2. Управление персоналом: теория и практика: учебник / В.Р.Веснин. - М. : Проспект, 2010. - 688 с
3. Основы менеджмента: Учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова, - М.: Дашков и К, 2013. - 272 c.
4. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина. - М.: Академцентр, 2013. - 240 c.
5. Конфликты в педагогическом коллективе. Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации /электронный журнал «Педагогическая наука и образование в России за рубежом» Рябущенко Е.М. Вып. №2 – 2006
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00369