Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
612528 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
6
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Ситуация. В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных, потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера.
Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.
Введение
Ситуация. В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных, потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера.
Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.
Фрагмент работы для ознакомления
ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ Витте Деловые коммуникации на отлично
Оригинальность по Антиплагиат.ру составляет более 80%
Список литературы
Список используемой литературы
1. Быков В.М., Быкова А.В. Роль руководителя в конфликтной ситуации // Science Time. 2015. №5 (17). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rol-rukovoditelya-v-konfliktnoy-situatsii
2. Деловые коммуникации. Хрестоматия по курсу Центра Дистанционных Образовательных Технологий Московского университета имени С.Ю.Витте. Режим доступа: https://lms.muiv.ru/mod/url/view.php?id=3995
3. Заиченко Н.У., Козенюк В.Ф., Абраменко В.В, Ратмирова О.А., Шемякина О.А. Профилактика и разрешение деструктивных явлений в конфликте // Педагогика и психология образования. 2010. №3. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/profilaktika-i-razreshenie-destruktivnyh-yavleniy-v-konflikte
4. Исхакова М. Тимбилдинг. раскрытие ресурсов организации и личности. Издательство «Речь», 2010. 256 с.
5. Рутицкая В. Конфликты в организации: пути преодоления. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/konflikty-v-organizacii-puti-preodoleniya
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00348