Вход

Основание и порядок увольнения сотрудников ОВД с государственной службы

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 612021
Дата создания 2023
Страниц 17
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 28 ноября в 10:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 050руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3
1.Основания увольнения сотрудников ОВД с государственной службы 4
2.Порядок увольнения сотрудников ОВД с государственной службы 12
Заключение 16
Список используемых источников и литературы 17

Введение

Основания и процедура увольнения сотрудников ОВД видится актуальной темой исследования поскольку, существующие гарантии при прекращении служебных отношений связаны с формированием конкретных норм, регламентирующих которые указанную процедуру.

Фрагмент работы для ознакомления

Период изготовления: май 2023 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11, от 14.03.2020 № 1-ФКЗ ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
2. Федеральный закон от 30 ноября 2011 № 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 49 (ч. 1). – Ст. 7020.
3. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 07.10.2022)» О противодействии коррупции» // Собрание законодательства РФ- 29.12.2008. - № 52. - Ст. 6208
Судебная практика
4. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 23.01.2023 N 44-КГ22-18-К7//СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 16.04.2023)
5. Определение Верховного суда РФ от 14.03.2014 по делу № 72-КГ13-12 //СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 16.04.2023)
6. Решение Троицко-Печорского суда Республики Коми от 29.05.2014 по делу № 2-270/2014. //СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 14.04.2023)
Литература
7. Агапов, А.Б. Административное право: учебник для бакалавров / А.Б. Агапов. – М.: Юрайт, 2012. – 516 с.
8. Беляева, Е. Г. Проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел: некоторые проблемы правоприменительной практики / Е. Г. Беляева // Вестник УЮИ. – 2020. – № 4. – С. 83–90.
9. Воеводин Л. Д. Юридический статус личности в России : учеб. пособие / Л. Д. Воеводин. – М. : Изд-во МГУ ; Инфра-М-Норма, 1997. – 304 с.
10. Елфимова, Е. В. Административное правонарушение как проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел / Е. В. Елфимова // Вестник Уральского юридического института МВД России. – 2016. – № 3. – С.
11. Кораблин К.К., Шкиль Е.С. Служебная дисциплина сотрудников ОВД // Эпоха науки. 2020. № 24. С. 152-155.
12. Курбатова, О. В. Особенности привлечения сотрудников органов внутренних дел к дисциплинарной ответственности по законодательству Российской Федерации и Республики Казахстан / О. В. Курбатова // Актуальные вопросы применения норм административного права («Кореневские чтения»). – М.: Московский университет МВД России имени В.Я. Кикотя, 2021. – С. 308–314.
13. Корчагина, К. А. Проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел: проблемы в нормативно-правовом регулировании и правоприменении / К. А. Корчагина, Р. А. Пестов // Юристъ-Правоведъ. – 2020. – № 2. – С. 41–47.
14. Никоноров Е.А., Сидоров Е.Т. Проблемы реализации некоторых норм института дисциплинарной ответственности в органах внутренних дел // Вестник Московского университета МВД России. 2019. № 3. С. 210-214.
15. Скачкова Г. С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм : монография / Г. С. Скачкова. – М. : МГИУ, 2003. – 374 с.
16. Сосна Б.И. Актуальные проблемы увольнения работников в связи с утратой доверия // Социальное и пенсионное право. 2018. № 2. С. 16
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00509
© Рефератбанк, 2002 - 2024