Решение кейса На путь социальной ответственности бизнес завели глобальные компании

«На путь социальной ответственности бизнес завели глобальные компании. Им показалось, что легче раздуть социальные пакеты своих сотрудников и бюджеты на благотворительность, чем объяснять людям причуды глобальной экономики, где использование детского труда на азиатской фабрике может даже почудиться иной раз и благом (ведь в результате жители западных мегаполисов получают свои винтажные сникерсы, а китайские подростки – возможность хоть как-то прокормить себя, заработав полтинник). Теперь редко какая глобальная компания не вооружена арсеналом программ, проектов, концепций, принципов и миссий, доказывающих, что она не просто зарабатывает деньги для акционеров (такая пошлость не может двигать компанией в современном мире), а смех и радость приносит людям.

Социальная ответственность по -казахский отличается плохим пониманием сути вопроса, но большим рвением. «Сегодня в казахстанском бизнес-сообществе не сложилось единого понимания корпоративной социальной ответственности, – признает вице-президент Жусан банка Омаров А. – Но интерес к теме растет день ото дня». Еще бы не рос. Президент неоднократно заявлял, что бизнес должен быть социально ответственным. «Ценность человека и бизнесмена не в том, какое богатство он скопил, а что он сделал для народа, руками которого он достиг таких результатов», – заявлял, например, Президент. После этого редкий человек захочет признаваться, что не очень разбирается в понятии «социальная ответственность».

Вот основатель компании «Магнит» Сергей Галицкий не понимает, какая у бизнеса может быть социальная ответственность, кроме соблюдения законов и уплаты налогов. А президент «Тенгизшевроил» Михаил Скороход понимает очень хорошо. В «Тенгизшевроил» концепцию социальной ответственности бизнеса разделяют целиком и полностью. В то время как Сергей Галицкий цинично зарабатывает деньги и растит капитализацию компании, в «Тенгизшевроил»» считают, что получение прибыли не может быть единственной целью социально ответственной компании, о чем глава компании и рассказал на Национальном форуме корпоративной социальной ответственности, который прошел в Астане в декабре. По словам Михаила Скорохода, и государство, и экологические организации, и персонал должны чувствовать себя «всеобъемлемо охваченными» социальными программами компании, чтобы она могла «находиться в динамике». И динамичный «Тенгизшевроил»» охватывает всеобъемлемо как только может. Каждого четвертого сотрудника отправляет с семьей «оздоравливаться» на море, ну или в местные санатории. Наладил бесплатное питание, для чего провел «коренную модернизацию столовых и душевых». Строит жилье для персонала. Конечно же, помогает госучреждениям –школам, детским садам, домам культуры. «Потому что нам очень важно, чтобы духовная жизнь наших работников продолжалась», – пояснил Михаил Скороход.

1) Должна ли быть у бизнеса социальная ответственность, кроме соблюдения законов и уплаты налогов? Да/нет, почему?
Рассматривая этот вопрос, мы должны определить для начала, что социальная ответственность бизнеса это не правило и законная обязанность, она формируется из этических принципов, который непременно, по моему мнению, должен быть включен в процессе принятия организационных решений.
Если говорить о социальной ответственности .... дальше в файле

2) Как Вы понимаете, в чем принципиальная разница между благотворительностью и корпоративной социальной ответственностью? Задание 1). Пройдите по ссылке https://www.tengizchevroil.com/community и изучите политику компании «Тенгизшевроил» в сфере КСО. Ответьте на вопросы (объем работы не менее 1 стр.):

1) Какие виды внешней корпоративной социальной ответственности реализует на практике компания «Тенгизшевроил»?

2) Какие виды внутренней корпоративной социальной ответственности реализует на практике компания «Тенгизшевроил м»?

Задание 2. Для компании из задания

1) Дайте в свободной форме оценку эффективности КСО.

2) составьте SWOT анализ компании

Кейс . Прочитайте нижеследующий текст и на его основании ответьте на вопросы ниже.

Объем работы – не менее 1 страницы.

«На путь социальной ответственности бизнес завели глобальные компании. Им показалось, что легче раздуть социальные пакеты своих сотрудников и бюджеты на благотворительность, чем объяснять людям причуды глобальной экономики, где использование детского труда на азиатской фабрике может даже почудиться иной раз и благом (ведь в результате жители западных мегаполисов получают свои винтажные сникерсы, а китайские подростки – возможность хоть как-то прокормить себя, заработав полтинник). Теперь редко какая глобальная компания не вооружена арсеналом программ, проектов, концепций, принципов и миссий, доказывающих, что она не просто зарабатывает деньги для акционеров (такая пошлость не может двигать компанией в современном мире), а смех и радость приносит людям.

Работа содержит ответы на все вопросы и задачи по кейсу курса "бизнес и общество". Также составлен свот анализ.
Оценка 93%.

Уникальность гарантирована.