Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
609761 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
10
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Задание I. Системы управления персоналом (HRM) 3
Задание II. Электронные формы в программе Ms Word. Электронная анкета 10
Список использованных источников 11
Фрагмент работы для ознакомления
Период изготовления: февраль 2022 год.
Учебное заведение: Алтайский Институт Экономики.
Предмет: Информационные технологии в менеджменте
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
Список литературы
1. Казанцева, К. А. Автоматизация учета труда и его оплата на основе программ фирсы «1С» / К. А. Казанцева // Economics. – 2016. – № 9 (18). – (https://cyberleninka.ru/article/n/avtomatizatsiya-ucheta-truda-i-ego-oplaty-na-osnove-programm-firmy-1s).
2. Милёхина, О. В. Системометрический подход к управлению: разработка математической модели кадровой структуры персонала / О. В. Милехина // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. – 2021. – №6. – (https://cyberleninka.ru/article/n/sistemometricheskiy-podhod-k-upravleniyu-razrabotka-matematicheskoy-modeli-kadrovoy-struktury-personala).
3. Назайкинский, С. В. Роль HR-аналитики в принятии управленческих решений в организациях [Текст] / С. В. Назайкинский, О. Л. Седова // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». – 2017. – № 3. – С. 9-19.
4. Просвирина, Н. В. Использование автоматизированных систем бизнес-аналитики в управлении персоналом на предприятиях авиационной промышленности [Текст] / Н. В. Просвирина // Управленческий учет. – 2021. – № 5. – С. 229-235.
5. Чеглакова А. А. Значение современных HRM- систем в управлении предприятием / А. А. Чеглакова, Е. В. Чистилина // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2019. – №6 (40). – (https://cyberleninka.ru/article/n/znachenie-sovremennyh-hrm-sistem-v-upravlenii-predpriyatiem
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00352