Вход

Этикет культура межличностного общения сотрудников правоохранительных органов

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 609107
Дата создания 2017
Страниц 29
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
800руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Принципы межличностного общения: доброжелательность, внимательность, деликатность, тактичность, чувство собственного достоинства.
2. Внешний облик и культура речи сотрудников правоохранительных органов.
3. Антиподы этики межличностного общения: расхлябанность, манерность, фамильярность, несдержанность, косноязычие, сквернословие, развязанность.
4. Проблема сохранения «собственного лица» в конфликтных ситуациях профессиональной деятельности.
Заключение
Список использованной литературы

Введение

В профессии сотрудника органов внутренних дел общение занимает немаловажную роль. Примерно 80% деятельности составляет.
Общение - это способ бытия человека в условиях взаимных отношений, взаимодействия с другими людьми. В процессе общения люди обмениваются информацией - мыслями, идеями и эмоциями, в результате чего между людьми устанавливается определенная форма межличностных взаимоотношений и взаимовлияния, направленная на достижение определенного делового целесообразного результата.
При выполнении своих профессиональных функций сотрудники ОВД вступают в общение с разными категориями людей.
Сотрудник полиции обязан постоянно соблюдать служебный этикет, т.е. совокупность правил поведения, касающиеся внешнего проявления отношения к людям. Вежливое отношение к гражданам, лояльность, выдержка положительно оцениваются окружающими и, как правило, вызывают ответное поведение, что способствует разрядке конфликтной ситуации.
Нередко в силу специфики профессиональной деятельности общение с другими людьми принимает конфликтный характер, что, безусловно, оказывает ................

Фрагмент работы для ознакомления

Контрольная по профессиональной этике сотрудников МВД. Вариант 8.

Список литературы

1. Алешина Л.Г. о вежливости, также, о деликатности / Л.Г. Алешина. - Л., 1990.
2. Байбурин А.К., Топорков А.Л. У истоков этикета: Этнографические очерки/ А.К. Бацбурин, А.Л. Топорков. - Л., 1990.
3. Кукушкин Н.В. Твоя профессиональная этика. - М., 1994.
4. Корецкий И.В. Этикет. Кодекс поведения/ И.В. Корецкий. - Воронеж,2012.
5. Культура межличностного общения: этикет и такт сотрудника ОВД. - Киев,1990.
6. Панкратов В.Н. Культура общения офицера/ В.Н. Панкратов. - М., 1993.
7. Подоляк А.В. Офицеру об этике/ А.В. Подоляк. - М., 1993.
8. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов. - Учебное пособие. - М., 2011.
9. Профессиональная этика и эстетическая культура сотрудников правоохранительных органов: учебное пособие. - Воронеж: ВВШ МВД РФ, 2012.
10. Психология. Педагогика. Этика: Учебник для вузов. - М., 2013.
11. Сокова З.К. Профессиональная этика и служебный этикет/ З.К. Сокова. - Орел, 2013.
12. Трубецкой Е.П. Энциклопедия права/ Е.П.Трубецкой. - СПб., 2012.
13. Фромм Э. Психоанализ и этика/ Э. Фромм. - М., 2012.
14. Этикет: умение жить и вести себя дома, в семье и в обществе. - М.: «Цитадель-Триада», 2013.
15. Дубов Г.В. Опалев А.В./ Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов/ Учебное пособие, Москва 2014
16. Егорышев С.В., Ротовский А.Н./ Профессиональная этика/ Курс лекций, Москва, 2015
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00361
© Рефератбанк, 2002 - 2024