Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
608661 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
6
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 28 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Тема 2. Специфика формирования этики государственной и муниципальной службы
1) Опишите или предложите способы формирования профессиональной справедливости у государственных и муниципальных служащих.
2)Приведите примеры реализации и нарушения одного из принципов этики государственных и муниципальных служащих.
3)Сформулируйте свое отношение к этическому требованию, к государственному и муниципальному служащему «воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей».
Правила поведения и деловой этикет на государственной и
муниципальной службе.
1)Перечислите принципы современного делового этикета. Проанализируйте (на примере одного или двух принципов), к каким негативным последствиям приводит их нарушение.
2)Перечислите умения, необходимые для достижения главной цели переговоров - нахождения баланса интереса сторон.
3) Обоснуйте актуальность требований к внешнему виду государственных и муниципальных служащих.
Введение
Тема 2. Специфика формирования этики государственной и муниципальной службы
1) Опишите или предложите способы формирования профессиональной справедливости у государственных и муниципальных служащих.
Основу этикета государственного (муниципального) служащего составляют общие принципы современного делового этикета. Это принципы:
– гуманизма,
– целесообразности действий,
– эстетической привлекательности поведения и уважения к традициям своей страны и стран, с представителями которых государственным служащим приходится вступать в деловые контакты и др.
Я считаю, что можно предложить следующие способы формирования профессиональной справедливости: ...
Фрагмент работы для ознакомления
Две контрольные работы по дисциплине "Этика" на темы "Специфика формирования этики государственной и муниципальной службы" и "Правила поведения и деловой этикет на государственной и муниципальной службе". Задания выполнены на заказ.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Антипов Г. А. Этика государственной и муниципальной службы: Учебное пособие. / Г. А. Антипов, Н.Б. Крохина, И.Ю. Парфенова. — Новосибирск: СИбАГС, 2012. — 199 с.
2.Войтович В.Ю. Государственная и муниципальная служба: Учебное пособие. / В.Ю. Войтович. — Ижевск: Изд-во ФГБОУ ВПО «УдГУ», 2013. — 286 с.
3.Кабашов С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления. Профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции. / С.Ю. Кабашов. — М.: Дело РАНХиГС, 2014. — 220 с.
4.Костюк О.Н. Причинная обусловленность конфликта интересов на государственной службе. / О.Н. Костюк. // Молодой ученый. — 2012. — № 5. — С. 337−340.
5.Профессиональная этика гражданского служащего. Справочник в структурно-логических схемах / Под общ. ред. П.А. Бакланова. М.: Издание Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, 2012. - 90 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.0044