Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
607468 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
7
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Теоретические вопрос.
Коммуникационные особенности оценки и аттестации персонала. Показатели и способы оценки. Виды, цели и этапы работы по аттестации персонала.
Ситуационное задание (практическая задача).
На примере организации, где Вы работаете, изучите, опишите и проанализируйте базовые инструменты внутрикорпоративных коммуникаций: корпоративное издание, корпоративный интернет-портал, информационные доски, ящики обратной связи, книгу сотрудника, корпоративные персонажи, корпоративные уполномоченные и т.д. Опишите их. Какие задачи они решают, их достоинства и недостатки, предложите пути совершенствования. Аргументируйте ответ.
Организация – Акционерное общество «Зара СНГ».
Введение
Теоретические вопрос.
Коммуникационные особенности оценки и аттестации персонала. Показатели и способы оценки. Виды, цели и этапы работы по аттестации персонала.
Ситуационное задание (практическая задача).
На примере организации, где Вы работаете, изучите, опишите и проанализируйте базовые инструменты внутрикорпоративных коммуникаций: корпоративное издание, корпоративный интернет-портал, информационные доски, ящики обратной связи, книгу сотрудника, корпоративные персонажи, корпоративные уполномоченные и т.д. Опишите их. Какие задачи они решают, их достоинства и недостатки, предложите пути совершенствования. Аргументируйте ответ.
Организация – Акционерное общество «Зара СНГ».
Фрагмент работы для ознакомления
Теоретические вопрос.
Коммуникационные особенности оценки и аттестации персонала. Показатели и способы оценки. Виды, цели и этапы работы по аттестации персонала.
Ситуационное задание (практическая задача).
На примере организации, где Вы работаете, изучите, опишите и проанализируйте базовые инструменты внутрикорпоративных коммуникаций: корпоративное издание, корпоративный интернет-портал, информационные доски, ящики обратной связи, книгу сотрудника, корпоративные персонажи, корпоративные уполномоченные и т.д. Опишите их. Какие задачи они решают, их достоинства и недостатки, предложите пути совершенствования. Аргументируйте ответ.
Организация – Акционерное общество «Зара СНГ».
Список литературы
Основная учебная литература:
1 Кривокора Е. И. Деловые коммуникации [Электронный ресурс]: Учебное пособие / Е.И. Кривокора. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 190 с.- Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=452008
2 Пивоваров, А.М. Деловые коммуникации: социально-психологические аспекты [Электронный ресурс] : учеб. пособие / А.М. Пивоваров. — М. : РИОР : ИНФРА-М, 2017. — 145 с. — Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=672802
3 Войтик, Н. В. Речевая коммуникация [Электронный ресурс]: учебное пособие для вузов / Н. В. Войтик. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 125 с. — Режим доступа : www.biblio-online.ru/book/423DF29B-6DC9-4C19-A24B-9CA7BE661C5A
Дополнительная учебная литература:
1 Павлова Л.Г. Коммуникативная эффективность делового общения [Электронный ресурс]: Монография / Л.Г. Павлова, Е.Ю. Кашаева, 2-е изд. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРАМ, 2016. - 169 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=519225
2 Садохин А.П. Межкультурная коммуникация [Электронный ресурс] / А. П. Садохин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 288 с. - Режим доступа:http://znanium.com/bookread2.php?book=542898
3 Аблязова Н. О. Управление социальным развитием организации [Электронный ресурс]: Учебник / Н.О. Аблязова, М.Г. Аверкин и др.; Под ред. А.П. Егоршина. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. – 416 с.- Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=363721
4 Экономика труда [Электронный ресурс]: Учебник / Б.М. Генкин. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 352 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=469892
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00455