Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
606878 |
| Дата создания |
2015 |
| Страниц |
16
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение. 3
1. Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха. 3
2. Случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 5
3. Порядок компенсации за работу в выходные и праздничные дни. 7
4. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. 9
5. Порядок отзыва из отпуска работников. 13
Заключение. 14
Практическое задание. 14
Решите письменно задачу.
Семнадцатилетний рабочий завод Васильев и двадцатилетний рабочий того же завода Коасарев – студент вечернего отделения ВУЗа – обратились в КТС с заявлением о несогласии с предоставлением им ежегодных отпусков по утвержденному графику в мае текущего года. В заявлении они также указывали, что их устраивает предоставление отпуска в летнее время.
Правомерны ли требования работников? Как должен быть решен вопрос.
Ответ на вопрос обоснуйте с указанием на конкретные статьи ТК РФ.
Список литературы. 16
Введение
Вопрос правого регулирования трудовых отношений в органах внутренних дел на протяжении нескольких последних лет привлекает особое внимание. Это объясняется тем, что анализ ситуации в органах внутренних дел выявил разрыв между уровнем материальной обеспеченности, социально-правовой защищенности персонала и значительно возросшими нагрузками на личный состав. Эффективная деятельность органов внутренних дел во многом зависит от времени отдыха, который представляется сотрудникам ОВД.
Цель настоящей работы заключается в исследовании особенности предоставления отпусков в органах внутренних дел.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
- дать определение понятию «время отдыха» и изучить виды времени отдыха;
- определить случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
- определить порядок компенсации за работу в выходные и праздничные дни;
- рассмотреть право работника на отпуск и гарантии его реализации;
- рассмотреть виды отпусков;
- изучить порядок отзыва из отпуска работников.
Фрагмент работы для ознакомления
Дисциплина: Трудовое право
Институт: МУ МВД
Работа принята без замечаний от преподавателя, есть ссылки на используемую литературу
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
3. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
4. Приказ МВД России от 19.10.2012 N 961 (ред. от 14.11.2016) «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха»
5. Резепова В.Е. Трудовое право России. Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2015.
6. Макаров Н.П., Бялт В.С. Актуальные вопросы правового регулирования прохождения службы в органах внутренних дел, служебного времени и времени отдыха// Пробелы в российском законодательстве. 2013, №3.
7. Маюров Н.П., Бялт В.С. Институт социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел на современном этапе формирования системы МВД России // Пробелы в рос¬сийском законодательстве. 2013, №1.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00356