Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
606770 |
| Дата создания |
2014 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение. 3
1. Психологические требования к личности сотрудников полиции. 4
2 Формы и методы формирования профессионально значимых качеств сотрудников. 8
3. Условия формирования и аспекты предупреждения профессиональной деформации. 15
4. Методы нейтрализации профессиональной деформации у сотрудников полиции. 17
Заключение. 18
Список литературы. 20
Введение
Множественность задач, стоящих перед правоохранительными органами, ведет к развитию полифункциональности, выделению групп работников, выполняющих специфические функции. Естественно, деятельность оперативных работников органов правопорядка по своему содержанию и применяемым способам работы отличается от деятельности, например, патрульно-постовой службы полиции. Однако непохожие по применяемым способам, деятельность различных работников правоохранительных органов совпадает по своим целевым параметрам.
Звеном, объединяющим их и заставляющим тесно взаимодействовать, является наличие единого объекта деятельности - личности правонарушителя (преступника).
Множественность задач, стоящих перед правоохранительными органами, ведет к развитию полифункциональности, выделению групп работников, выполняющих специфические функции. Естественно, деятельность оперативных работников органов правопорядка по своему содержанию и применяемым способам работы отличается от деятельности, например, патрульно-постовой службы полиции. Однако непохожие по применяемым способам, деятельность различных работников правоохранительных органов совпадает по своим целевым параметрам. Звеном, объединяющим их и заставляющим тесно взаимодействовать, является наличие единого объекта деятельности - личности правонарушителя (преступника). Поэтому к личности сотрудника полиции предъявляются особые требования.
Цель настоящей контрольной работы заключается в исследовании психологических требованиях к личности сотрудника полиции.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
- исследовать психологические требования к личности сотрудников полиции;
- определить формы и методы формирования профессионально значимых качеств сотрудников;
- исследовать условия формирования и аспекты предупреждения профессиональной деформации, привести примеры проявления признаков профессиональной деформации;
- установить методы нейтрализации профессиональной деформации у сотрудников полиции.
Фрагмент работы для ознакомления
Дисциплина: Юридическая психология
Институт: МУ МВД
Работа принята без замечаний от преподавателя, есть ссылки на используемую литературу
Список литературы
1. Юридическая психология. Под ред. В. Я. Кикотя. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.
2. Кораблев С. Е. Тренинг развития коммуникативной компетентности сотрудников правоохранительных органов. М.: ЦОКР МВД России, 2009.
3. Организация психологической работы с личным составом органов внутренних дел. М.: ДГСК МВД России, 2012.
4. Еремеев С. Г., Караваев А. Ф. Юридическая психология. М.: ДГСК МВД России, 2011.
5. Папкин А.И., Кузнецов Д.Ю. Психологические пути и методы преодоления негативных эмоциональных состояний, возникающих у сотрудников органов внутренних дел в опасных ситуациях профессиональной деятельности. – Домодедово: ВИПК МВД России, 2009.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00353