Вход

Анализ использования рабочего времени и его оплаты

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 606030
Дата создания 2017
Страниц 34
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 16 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
950руб.
КУПИТЬ

Содержание

1.1 Рабочее время и его структура, классификация затрат рабочего времени

1.2 Методы изучения затрат рабочего времени

1.3 Основные показатели эффективности использования рабочего времени

2.1 Экономическая характеристика ООО «Ремстрой-Индустрия»

2.2 Анализ использования рабочего времени

2.2 Анализ использования фонда рабочего времени

3.1 Основные направления улучшения использования трудовых ресурсов

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список использованной литературы

Фрагмент работы для ознакомления

1.1 Рабочее время и его структура, классификация затрат рабочего времени
изучении трудовых и норм наиболее актуальными вопросы  о какие рабочего являются необходимыми должны регламентироваться последующим в норму, а считаются излишними, затратами потерями. решения поставленных на практике различные классификаций времени, получаемые разделения последнего различным затрат. 
анализа содержания библиотечных работников применяться из классификаций затрат времени, характерный отраслей сферы.
более подробно в данной категории рабочего на примере процессов.
Рабочее — установленная продолжительность рабочего рабочей недели, есть времени, течение которого находится на месте связи выполняемой им 1
Все рабочее исполнителя подразделяется время затрачиваемое действия, связанные ее выполнением, время в которых трудовой не осуществляется.
...

1.2 Методы изучения затрат рабочего времени
Изучение рабочего и использования оборудования непосредственно на рабочем посредством (аналитически-исследовательским методом) целью:
  • выявления затрат рабочего устранения и непроизводительных затрат более полного возможностей технологии, труда и
  • оценки приемов методов
  • определения варианта содержания последовательности отдельных операций;
  • норм и
  • причин или значительного норм.
  Все изучения рабочего можно разделить две группы:
1) непосредственного
2)   метод наблюдений.
  К прямого наблюдения
  •
  • рабочего дня;
самофотография рабочего
  •
Методы затрат рабочего — это способы информации использовании рабочего времени, выполнения производственной в повышения труда.
К методам изучения рабочего относятся фотография рабочего фотохронометраж, метод наблюдений.
...

1.3 Основные показатели эффективности использования рабочего времени
Временные наряду с численности и персонала характеризуют использования возможностей ресурсов.
использования времени включает5
• исследование количества времени за период (дней,
• оценку полноты целесообразности рабочего
Основные показатели, эффективность использования времени:
Общий рабочего времени
2. Число отработанных анализируемый одним рабочим;
Средняя продолжительность дня
4. число часов, за анализируемый одним (интегральный
5. Темп общего числа человеко-дней;
Коэффициент числа дней на одного
7. использования рабочего дня;
Полный (интегральный) использования времени;
Коэффициент сменности мест и
Анализ проводится сравнения.
...

2.1 Экономическая характеристика ООО «Ремстрой-Индустрия»
Организация « - Индустрия» имеет общества ограниченной в которой смешанная форма
Данная осуществляет деятельность с подрядных фирм. есть предприятие на прибыль из процентной от услуг. организация – между заказчиком исполнителем, среднее которое очень может свести и на друг для условиях получив сделки законный Во главе стоит директор в которого – бухгалтер по совместительству В предприятия 10 человек.
...

2.2 Анализ использования рабочего времени
В анализа использования времени полнота рабочего времени. основании баланса времени, по и табельного составляется баланс времени организации, каждому ее и каждой работников 7 1).
Таблица 1 Использование рабочего времени
Показатели
План на отчетный год (по численности - лимит)
Фактически
Отклонения фактических данных

от плана
от предыдущего 
года

за отчетный 2016 г.
за предыдущий 2015 г.
абсолютная сумма
%
абсолютная сумма
%
1. Выпуск продукции (тыс. руб.)
13 736
14 389
12 344
+653
+4,7
+2 045
+16,6
2. Среднегодовая численность рабочих
775
782
786
+7
+0,9
-4
-0,5
3. Отработано человеко-дней этими рабочими (тыс.)
174,1
174,4
172,2
+0,3
+0,2
+2,2
+1,3
4. Отработано человеко-часов (тыс.)
1 418,9
1 417,1
1 416,6
-1,8
-0,1
+0,5
+0,04
5. Среднее число дней, проработанных каждым рабочим (п.3 : п.2)
224,6
223,0
219,1
-1,6
-0,7
+3,9
+1,8
6. Дневная выработка рабочего (руб., коп.) (п.1 : п.3)
78-90
82-51
71-68
+3,61
+4,6
+10,83
+15,1

2.2 Анализ использования фонда рабочего времени
Рассмотрим анализа фонда рабочего (см. табл.
Таблица 2
Показатели
План
Факт
Отклонения
1. Общее количество человеко-часов всех рабочих, отработанных за год (тыс. чел.-час.)
3159
2972
-187
2. Количество человеко-дней, отработанных всеми рабочими за год (тыс. чел.-дн.)
405
391
-14
3. Среднесписочная численность рабочих (чел.)
2000
1991
-9
4. Продолжительность рабочего года (дн.) (п.2 : п.3)
202,5
196,4
-6,1
5. Продолжительность рабочего дня (час.) (п.1 : п.2)
7,8
7,6
-0,2
Данные расчета что рабочими отработано тыс. .-час., выпуск продукции плановых
Для количественного влияния на изменение фонда времени применить способ подстановок. Рассмотрим на примере табл. 3).
Таблица 3
Среднесписочная численность рабочих (чел.)
Продолжительность рабочего года (дн.)
Продолжительность рабочего дня (час.)
Общее число чел.-час. (в тыс. чел.-час.
...

3.1 Основные направления улучшения использования трудовых ресурсов
персоналом связано разработкой и кадровой основными которой являются:
удовлетворение потребности в
- рациональной расстановки, и должностного кадров;
эффективное трудового потенциала
Реализация этих предполагает многих а именно:
планирование, наем размещение силы, отбор, ориентацию адаптацию;
- подготовку переподготовку повышение квалификации;
оценку персонала аттестации продвижение службе и карьеры);
- условий труда его оплаты;
мотивацию труда соблюдение
- формальных и связей, создание психологического в
- реализацию функций (льготное на помощь организация отдыха др.);
- за труда.
...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ходе написания, первом были теоретические основы рабочего времени. том деление рабочего времени категории: подготовительно-заключительное оперативная организация рабочего места, и личные Деление рабочего на целодневные внутрисменные. Также первом курсовой были рассмотрены исследования рабочего показатели использования времени.
Исходя всего вышесказанного, сделать о что рациональное рабочего времени важно работы При снижении рабочего времени производительность, лишние на энергию.
Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена коллектива, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей.
...

Список литературы

1. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. – М.: Издательство НОРМА, 2001. – 448 с.
2. Корнеева С. Нормирование труда и управление производством // Человек и труд. - № 10. – 2000. - с. 34.
3. Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприятии. – Мн.: Новое знание, 2002. – 319 с.
4. Антосенков, Е.М. Анализ фонда рабочего времени на предприятии [Текст] / Е.М. Антосенков // Экономист. - 2008. - № 4.
5. Веснин, В.Р. Менеджмент [Текст]: учебник. - М.: ТД "Элит-2000", 2003. - 546 с.
6. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник для вузов / Б.М. Генкин. - 7-е изд., доп. - М.: Норма, 2007. - 448 с.
7. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: Учебное пособие. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. - 320 с.
8. Ермолович, Л.Л., Сивчик, Л.Г., Щитникова, И.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: Учеб. пособие / Под. общ. ред.Л. Л. Ермолович. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001. - 576 с.
9. Егоршин, А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала [Текст]: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 320 с. - (Высшее образование).
10. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда [Текст]. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 308 С.
11. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]: Учебное пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Ушвицкий. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 672с.
12. Организация и нормирование труда [Текст] / Учебник для вузов / Под ред.В. В. Адамчука / ВЗФИ. - М.: Финстатпром, 2005.
13. Остапенко, Ю.М. Экономика труда [Текст]: Учебн. пособие. - 2-е изд., - М.: ИНФАРМ-М, 2007. - 272 с.
14. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда [Текст]: учебно-рактическое пособие/ В.П. Пашуто. - М.: Кнорус, 2005. - 320с.
15. Попов, Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей [Текст] - М.: "Финансы и статистика", 2007. - 144 c.
16. Рофе, А.И. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. пособ. для вузов/А.И. Рофе. - М.: МИК, 2008. - 228с.: ил.
17. Сильченко, С. Эффективное управление рабочим временем [Текст] / С. Сильченко // Управление развитием персонала. - 2008. - №2
18. Экономика туда [Текст]: учебник / под ред. Кокина Ю.П., Шлендера П.Э. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
19. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Инфра-М, 2001
20. Гуев А. Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М., 2009.
21. Голенко Е. Н. Ковалев В. И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий – М., 2009.
22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю. П. Орловского. – М.: Контракт, 2009.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0044
© Рефератбанк, 2002 - 2025