Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
605920 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение……………………………………………………………………… 3
1. Общая характеристика кадрового делопроизводства при оформлении аттестации работников ……………………………………………………...…5
2. Анализ системы аттестации работников БУ ХМАО-Югры «Няганская городская поликлиника»…….....….…………………….………...…..……...10
Заключение…………………………………………………………...…. .…...14
Список использованных источников…………………………………...........15
Приложения…………………………...…………………………....................16
Введение
Аттестация работников закреплена на законодательном уровне в Российской Федерации и обязательна для некоторых категорий работников, профессиональная деятельность которых является социально значимой для общества и всего государства в целом. Применение процедуры аттестации работников позволяет получить необходимую информацию для пересмотра оплаты труда, повышения или понижения в должности, перевода на другую работу, увольнения. С одной стороны, аттестация выступает механизмом получения информации, необходимой для обучения работников учреждения. С другой стороны, аттестация является механизмом мотивации работников.
Фрагмент работы для ознакомления
Контрольная работа "Комплекс документов по оформлению аттестации работников" по предмету "Кадровое делопроизводство и информационные технологии" написана в феврале 2018 года для одного из алтайских вузов (заказчик не сказал)
Работа была успешно защищена (заказчик претензий не высказал).
Оригинальность по Antiplagiat.ru на 13.01.2019 г. составила 58%....
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.
2. Горбунова, И. Аттестация персонала: есть первый результат / И. Горбунова, Н. Леонова // Служба кадров и персонал. - 2013. - N 3. – 68 с.
3. Гребенщиков, А.В. Трудовое право России: учебник для высших учебных заведений /А. В. Гребенщиков. - Москва: Норма: Инфра-М, 2015. - 607 с.
4. Зыков, О. От аттестации к системе компетенций // О. Зыков Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9. – 87 с.
5. Иванова, С. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя / С. Иванова. - М.: «Альпина Диджитал», 2014. - 174 c.
6. Кафидов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие/ В.В. Кафидов. - М.: Академический Проект, 2014. - 362 с.
7. Кибанов, А.Я. /Основы управления персоналом/ А.Я. Кибанов. - М.: Инфра-М, 2013. – 281 с.
8. Курбанов, Р. А. Трудовое право России: учебник / Р. А. Курбанов. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 487 с.
9. Лебедев, В. М. Трудовое право: учебник для студентов высших учебных заведений / В. М. Лебедев. - Москва: Норма: Инфра-М, 2015. - 463 с.
10. Потапова, А. А. Трудовое право: конспект лекций / А. А. Потапова. - Москва: Проспект, 2016. - 149 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00472