Экономические и социальные проблемы безработицы

Введение.
1. Безработица как последствие механизма рынка.
2. Экономические проблемы безработицы:
2.1 Экономические стороны «скрытой» безработицы;
2.2 Неформальная занятость в России;
2.3 Экономические последствия безработицы.
3. Социальные проблемы безработицы:
3.1 Женская безработица;
3.2 Система защиты от безработицы.
4. Политика государства на рынке труда.
Заключение.
Список литературы.

Одной из ключевых и в то же время наиболее сложных задач рыночных преобразований в современной переходной экономике является формирование эффективно функционирующего, динамичного и цивилизовонного рынка труда. В условиях экономического спада и структурного кризиса переход трудовых отношений на рыночные рельсы протекает болезненно и непросто.
Вне зависимости от того, насколько последователен в том или ином случае процесс реформ, переходные экономики характеризуются ростом нестабильности в сфере трудовых отношений. Резко сокращаются гарантии занятости, сохранения рабочего места, получение стабильного дохода, растет доля лиц, для которых характерна нерегулярная занятость, занятость на нестандартных условиях, в том числе в неформальном секторе.
Несмотря на то, что каждая страна проводит собственную стратегию экономических реформ, делая выбор либо в пользу допущения высокой открытой безработицы, пусть даже длительной, либо в пользу снижения качества занятости за счет накопления подавленной безработицы и низкопродуктивного труда в неформальном секторе и в рамках домашних хозяйств, оба эти явления в той или иной степени присущи всем переходным экономикам. Тем не менее накопление скрытых проблем в значительно большей степени характерно для стран бывшего СССР, нежели для стран ЦВЕ.
Существенным обстоятельством, накладывающим отпечаток на рынок труда, является низкий уровень социальной защиты населения. В этих условиях лишившиеся работы часто не могут себе позволить оставаться безработными долго. Хотя бы один из членов семьи вынужден заниматься любым видом деятельности, приносящим средства к существованию.
Характерными особенностями рынка труда в переходной экономике, препятствующими реализации трудового потенциала, являются: снижение качества занятости, ослабление гарантий занятости и сохранения рабочого места, рост длительной безработицы.