Виды безработицы

Содержание

Содержание 1
Введение 2
1. Теоретические основы безработицы 3
1.1. Занятость и безработица, понятие и сущность. Основные показатели безработицы 3
1.2.Формы и виды безработицы 7
2.Занятость и безработица в России 15
2.1.Анализ рынка труда России 15
2.2.Специфика проблемы занятости в России 20
Заключение 27
Список использованной литературы 29

Введение

Безработица является серьезной проблемой, волнующей не только отдельных субъектов общества, но и всю мировую общественность. Уровень безработицы является одной из главных характеристик, описывающих экономику страны.
Безработица является сложным явлением социально-трудовой сферы, которое связно с рынком труда и занятостью населения. Безработица является результатом функционирования рынка труда и имеет большое влияние на все стороны жизни страны. Безработица приводит к недоиспользованию рабочей силы, являющейся главной производительной силы страны, к уменьшению национального дохода страны. Безработица приводит к значительным государственным расходам на уплату пособий по безработице, переквалификации и трудоустройства.
Проблема безработицы имела пристальное внимание со стороны ученых всего мира. К зарубежным ученым, изучавшим проблему безработицы, можно отнести: Кейнс Дж.М., Оукен А., Фридман М., Смит А. и многие другие. Среди отечественных ученых, занимавшихся рассмотрение проблемы безработицы, можно выделить: Вишневскую Н., Громыко В.В., Кутепову Н., Чернова Ю. и др.
В связи с актуальностью темы в работе поставлена следующая цель: изучить виды и формы безработицы, выявить специфику проблемы занятости в России. В связи с поставленной целью в работе будут решены следующие задачи:
-рассмотрены понятие и сущность занятости и безработицы;
-выделены основные показатели безработицы;
-рассмотрены различные формы и виды безработицы;
-проанализирован Российский рынок труда за последние пять лет;
-выявлены специфические черты, свойственные рынку труда России.

Заключение

Любое общество стремится оптимально использовать находящиеся в его распоряжении трудовые ресурсы с целью реализации производственного потенциала. Неполное привлечение трудовых ресурсов отрицательно отражается на всей экономике страны, а также подрывает психологическое здоровье нации.
В первой главе настоящей работы было рассмотрено определение занятости и безработицы. Выявлено, что они являются важнейшими составляющими рынка труда. Выделены показатели, которыми можно охарактеризовать состояние безработицы, главным из которых является уровень безработицы. Также в первой главе рассмотрены виды и формы безработицы, их проявление и условия существования. Выявлено, что фрикционная и структурная безработицы являются естественными для рыночного хозяйства, их устранить невозможно.
Во второй главе был проведен анализ ситуации на Российском рынке труда. Рассмотрена динамика основных показателей безработицы за последние шесть лет. Наиболее тяжелым был 2009 год, уровень безработицы составлял 8,3%, что явилось прямым следствием кризиса. С начала осени 2014 года и до начала 2015 года наблюдался рост безработицы ввиду сокращения персонала. В среднем за 2014 год уровень безработицы составил 5,2%.
Также во второй главе рассмотрена зависимость между уровнем безработицы и ухудшающимися условиями в экономике России. На данный момент происходит стагнация российской экономики. Рост ВВП России замедлился до 0,8% по итогам 2014 года.
Проблема занятости в России имеет свою специфику, которая была рассмотрена во второй главе. В результате чего были выделены специфические черты, среди которых:
-демографическая яма 90х годов,
-отрицательный прирост населения страны, наблюдаемый в последние десятилетия,
-дисбаланс между спросом и предложением рабочих мест в зависимости от должности,
-наплыв нелегальных мигрантов, занимающих рабочие места,
-неравномерность распределения безработицы не территории страны,
-низкие стимулы регистрации в качестве безработного, что приводит к несоответствию официальной статистики имеющимся в стране реалиям.
Достижение высокого уровня занятости является одной из основных целей макроэкономической политики государства. В связи с этим важно понимать текущую ситуацию, имеющиеся проблемы на рынке труда и их первоисточник, что поможет наиболее эффективно их решить.