Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
605670 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
22
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1 Требования к документальному оформлению отпуска работника 4
2 Анализ комплекса документов по оформлению отпуска в Администрации города Барнаула 7
Заключение 12
Список использованных источников 14
Приложения 16
Введение
Оформление кадровых документов – это трудоемкий процесс, требующий специальных знаний. Только четкий, основанный на нормативной документации, порядок работы позволит компании избежать конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть в процессе работы. Самый весомый и отнюдь не простой сегмент рутинной работы – оформление отпуска – действие в несколько этапов с большой вариативностью ситуаций и соответствующих им нюансов.
Фрагмент работы для ознакомления
Тема: Комплекс документов по оформлению отпусков . Общая характеристика, особенности составления и оформления
Предмет: Кадровое делопроизводство и информационные технологии
Дата изготовления: февраль 2021 года.
Учебное заведение: Российская академия народного хозяйства и государственной службы
В качестве примера рассмотрено оформления отпуска в Администрации
города Барнаула.
Есть приложения (документы по оформлению отпусков в Администрации
города Барнаула).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
Список литературы
1. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] // Российская газета.- 2006.- 29 июля.- Федеральный выпуск.- Электрон. текст. дан. – URL: https://rg.ru/2006/07/29/informacia-dok.html (дата обращения: 29.12.2020).
2. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» (ред. от 27.10.2020) [Электронный ресурс] // Сборник основных федеральных законов.- Электрон. текст. дан.- URL: https://fzrf.su/zakon/o-municipalnoj-sluzhbe-25-fz/ (дата обращения: 28.12.2020)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] .- URL: http://tkodeksrf.ru/ (дата обращения 29.12.2020).
4. ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст) (ред. от 14.05.2018) [Электронный ресурс] // Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации.- Электрон. текст. дан. - URL: http://docs.cntd.ru/document/1200142871 /(дата обращения: 21.12.2020)
5. Абрамсон С. Оформление отпуска [Электронный ресурс] / С. Абрамсон. - URL: https://ppt-ru.turbopages.org/ppt.ru/s/art/otpusk/oformlenie (дата обращения: 27.12.2020)
6. В отпуск по графику: баланс интересов и документальное оформление// Делопроизводство и документооборот на предприятии. - 2017. - № 06. - С. 67-68.
7. Дзгоева Ф.О. Образцы приказов по кадрам/Ф.О. Дзгоева.- Москва: Проспект, 2015. - 320с. - ISBN 978-5-392-16378-6.
8. Как оформить ежегодный отпуск – пошаговый алгоритм // Секретарь-референт. - 2017. - № 6. - С. 45.
9. Об утверждении служебного распорядка Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края (с изменениями на 9 сентября 2020 года) [Электронный ресурс].- URL: http://docs.cntd.ru/document/446549942(дата обращения: 27.12.2020).
10. Оформление отпуска: пошаговая инструкция [Электронный ресурс] // Кадровое дело: практический журнал по кадровой работе.-30 июля.- 2020.- URL: https://www.kdelo.ru/art/385741-oformlenie-otpuska-poshagovaya-instruktsiya-20-m1 (дата обращения: 27.12.2020).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00478