Субъекты и участники международно-правового регулирования труда

Введение 3

Глава 1. Виды субъектов и участников международно-правового регулирования труда… 4

1.1. Понятие и классификация субъектов международно-правового регулирования труда 4
1.2. Государства как субъекты международно-правового регулирования труда 4
1.3. Межправительственные организации 4

Глава 2. Иные субъекты международно-правового регулирования труда 4

2.1. Международные неправительственные организации 4
2.2. Транснациональные корпорации как активные участники международной регламентации труда 4
2.3. Государственно-подобные образования 4

Заключение 4

Список источников и литературы 4

Актуальность темы данной работы объясняется следующим. Одним из важнейших видов человеческой деятельности является труд. Это связано с тем, что именно в результате осуществления трудовой деятельности создаются материальные и духовные блага, необходимые для существования и развития общества. Помимо этого, осуществление человеком трудовой деятельности направлено на получение им дохода, обеспечение средств к существованию самого работника и членов его семьи.
Важнейшей тенденцией развития современного мира является глобализация. Этот процесс проявляется, помимо прочего, в унификации законодательств различных государств, выработке норм международного права, которые выступают принципами, исходными началами для регулирования соответствующих общественных отношений в национальных законодательствах.
В современный период особенно важное значение приобретает унификация на основе международно-правовых норм регулирования трудовых и иных связанных с ними отношений. Это объясняется как необходимостью повсеместного утверждения и реализации важнейших социальных прав, получивших закрепление на международно-правовом уровне, так и возрастающей мобильностью работающих лиц, в том числе трансграничной. Иными словами, в современный период возрастает число лиц, осуществляющих трудовую деятельность на территории иностранных государств.
Международно-правовое регулирование трудовых отношений осуществляется целым рядом субъектов. При этом международная правосубъектность некоторых из них является общепризнанной, тогда как отнесение других к числу субъектов международно-правового регулирования труда вызывает в научной литературе дискуссию.
Общепризнанным является отнесение к числу субъектов международно-правового регулирования труда государств и международных межправительственных организаций. Особенно важное значение имеет нормотворческая деятельность последних. В первую очередь упоминания заслуживает Международная организация труда. Указанная организация является единственной узкоспециализированной международной организацией универсального уровня, деятельность которой осуществляется в сфере труда.
При этом государствами и международными межправительственными организациями перечень субъектов и участников международно-правового регулирования труда не исчерпывается. К их числу также могут быть отнесены международные неправительственные организации и транснациональные корпорации, деятельность которых в настоящее время осуществляется все более активно. Кроме того, участниками международно-правового регулирования труда нередко признаются государственно-подобные образования.
В связи с этим особую актуальность приобретает изучение субъектов и участников международно-правового регулирования труда.
Научная значимость данного исследования состоит в том, что его результаты обобщают имеющиеся научные представления относительно субъектов и участников международно-правового регулирования труда. Результаты данного исследования могут быть использованы при изучении следующих дисциплин:
 трудовое право;
 международное право;
 международное частное право и т.д.
Объектом исследования являются общественные отношения между участниками и субъектами в сфере международно-правового регулирования труда.
Предметом исследования являются:
 нормы международного права, направленные на регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений;
 воззрения отечественных ученых относительно субъектов и участников международно-правового регулирования труда.
Цель исследования - рассмотреть субъекты и участники международно-правового регулирования труда.
Для достижения указанной цели необходима реализация следующих задач:
 рассмотреть классификацию субъектов международно-правового регулирования труда;
 описать государства как субъекты международно-правового регулирования труда;
 охарактеризовать такую группу субъектов международно-правового регулирования труда как межправительственные организации;
 отразить международные неправительственные организации и их роль в регулировании труда;
 раскрыть транснациональные корпорации как активных участников международной регламентации труда
 выявить такую группу субъектов международно-правового регулирования труда как государственно-подобные образования.
Методологическую основу данной работы составляют следующие методы научного познания:
 всеобщий диалектический метод познания;
 общенаучные методы исследования: дедукция, индукция, описание, синтез, анализ и т.д.;
 частнонаучные методы исследования: исторический метод, формально-юридический метод и т.д.
Степень научной разработанности субъектов и участников международно-правового регулирования труда достаточно высока. В советский период отечественной истории изучению указанного вопроса были посвящены труды следующих ученых: С.А. Иванов, Е.Т. Усенко, Ю.В. Истомин, М.Н. Курилин, Э.М. Аметистов, В. Владимиров и т.д. Особенности правового статуса и виды субъектов и участников международно-правового регулирования труда привлекают пристальное внимание многочисленных ученых и на современном этапе развития отечественной науки. Изучению указанного вопроса посвящены диссертационные исследования следующих ученых: И.В. Шестерякова, О.А. Вострецова, В.Г. Кауров, Н.Г. Присекина, Е.Н. Номоконова и т.д. Также система субъектов и участников международно-правового регулирования труда получила освещение в многочисленных монографических исследованиях, в числе авторов которых могут быть названы следующие ученые: К.Д. Крылов, Л.А. Костин, А.И. Семешко, И.Я. Киселев и т.д.
В теоретическую базу данного исследования входят работы А.М. Лушниковой, М.В. Лушникова, В.Н. Шитова, Ю.П. Орловского. Кроме того, при написании данной работы необходимо обратиться к трудам таких исследователей как В.В. Оксамытный, Л.Р. Асанова, Д.В. Каримова, А.П. Козлов и других ученых.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка источников и литературы.

Работу защитил в 2019 году на "отлично". Материал не утратил свою оригинальность.Проверку проходит на etxt. и антиплагиат.